영업일과 실제 제공식수
출근 인원이나 식권 발급 수가 아니라 실제 배식·결제 기록의 정상월 평균을 사용합니다.
공휴일, 공장 셧다운, 재택근무, 교대조, 조·중·석식 범위를 양쪽 제안에서 같게 맞춥니다.
식단가와 식재료비만 비교하지 마세요.
최소보장·인건비·잔반·공과금·설비·보수·종료비를 같은 식수와 현재가치 TCO로 비교합니다.
위탁 식단가 밖 발주자 부담과 직영의 인력·식재료·로스·시설비를 같은 범위로 배치합니다.
저식수 미달정산과 고식수 변동비를 함께 반영해 식수 교차점이 두 개인 경우도 놓치지 않습니다.
초기·반복·보수·종료 현금흐름의 현재가치와 식단가·직영 인건비 동률선을 계산합니다.
기본값은 시장 평균이 아닙니다. 같은 메뉴·영업일·식수·세금·회사 부담범위의 최신 위탁 제안서와 직영 운영자료로 바꾸세요.
두 대안에 같은 영업일·실제 식수·분석기간을 적용합니다.
식단가 밖 발주자 부담과 최소보장 미달정산을 분리합니다.
고정 인력과 식수 연동 인력, 식재료와 로스를 중복 없이 입력합니다.
위생·시설 관리와 분석기간 중 교체, 종료·잔존가치를 같은 현금흐름에 둡니다.
36개월 현재가치 판정
위탁 비용 우위
현재가치 절감액 447,746,457원 · 12.89%
위탁 PV TCO
3,249,821,533원
현재 정상월 93,520,000원
직영 PV TCO
3,697,567,991원
현재 정상월 102,060,000원
현재 월 비용 차이
8,540,000원
위탁 비용 우위
저식수·현재·고식수 방향: 직영 비용 우위 / 위탁 비용 우위 / 직영 비용 우위. 최소보장 때문에 교차점이 두 개일 수 있습니다.
| 지표 | 위탁 | 직영 |
|---|---|---|
| 초기비 | 10,000,000원 | 250,000,000원 |
| 현재 월 고정비 | 7,720,000원 | 56,300,000원 |
| 최소보장 위 변동비/식 | 7,800원 | 4,160원 |
| 현재 월 운영비 | 93,520,000원 | 102,060,000원 |
| 명목 TCO | 3,663,450,596원 | 4,130,561,265원 |
| 현재가치 TCO | 3,249,821,533원 | 3,697,567,991원 |
| 월등가 PV 비용 | 101,419,590원 | 115,392,746원 |
| 생애주기 식사당 비용 | 8,858원 | 9,987원 |
| 비용 범주 | 위탁 명목 | 위탁 PV | 직영 명목 | 직영 PV |
|---|---|---|---|---|
| 초기 전환·구축 | 10,000,000원 | 10,000,000원 | 250,000,000원 | 250,000,000원 |
| 위탁 관리 기본료 | 74,918,400원 | 66,550,320원 | 0원 | 0원 |
| 위탁 실제 식사비 | 3,230,063,050원 | 2,864,392,441원 | 0원 | 0원 |
| 최소보장 미달 정산 | 0원 | 0원 | 0원 | 0원 |
| 직영 인건비 | 0원 | 0원 | 1,771,799,015원 | 1,573,765,989원 |
| 직영 식재료 | 0원 | 0원 | 1,378,160,235원 | 1,222,140,775원 |
| 직영 식재료 로스 | 0원 | 0원 | 68,908,012원 | 61,107,039원 |
| 식사당 소모·별도비 | 129,202,522원 | 114,575,698원 | 258,405,044원 | 229,151,395원 |
| 공과금 | 112,377,600원 | 99,825,479원 | 187,296,000원 | 166,375,799원 |
| 시설·장비 | 56,188,800원 | 49,912,740원 | 112,377,600원 | 99,825,479원 |
| 내부 관리시간 | 26,970,624원 | 23,958,115원 | 67,426,560원 | 59,895,288원 |
| 기타 반복비 | 18,729,600원 | 16,637,580원 | 56,188,800원 | 49,912,740원 |
| 직영 중간 보수 | 0원 | 0원 | 20,000,000원 | 17,146,776원 |
| 종료비·잔존가치 | 5,000,000원 | 3,969,161원 | -40,000,000원 | -31,753,290원 |
| 시나리오 | 첫 달 식수 | 위탁 PV | 직영 PV | 판정 | 절감액 |
|---|---|---|---|---|---|
| 기준 | 500 | 3,249,821,533원 | 3,697,567,991원 | 위탁 비용 우위 | 447,746,457원 |
| 저식수 80% | 400 | 2,833,194,568원 | 3,379,811,389원 | 위탁 비용 우위 | 546,616,821원 |
| 고식수 120% | 600 | 3,845,615,161원 | 4,015,324,592원 | 비용상 접전 | 169,709,431원 |
| 위탁 기본료·식단가 +10% | 500 | 3,542,915,809원 | 3,697,567,991원 | 비용상 접전 | 154,652,181원 |
| 직영 식재료·인건비 +10% | 500 | 3,249,821,533원 | 3,983,269,371원 | 위탁 비용 우위 | 733,447,838원 |
| 연차 | 기간 | 실제 식수 | 청구상당식수 | 위탁 명목비 | 직영 명목비 | 위탁 누적 PV | 직영 누적 PV |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1–12 | 133,805.31 | 133,805.31 | 1,136,321,445원 | 1,232,230,104원 | 1,100,003,797원 | 1,432,106,982원 |
| 2 | 13–24 | 137,819.47 | 137,819.47 | 1,214,337,164원 | 1,318,886,167원 | 2,178,558,459원 | 2,603,003,735원 |
| 3 | 25–36 | 141,954.06 | 141,954.06 | 1,302,791,987원 | 1,329,444,994원 | 3,249,821,533원 | 3,697,567,991원 |
두 대안의 메뉴·실제 식수·영업일·세금·임직원 부담·공과금·시설 책임 범위를 먼저 맞추세요. 계산 결과는 신고, 위탁급식영업 등록, 인력 배치, 위생·시설 적합성, 보험·사고 책임 또는 계약 적합성을 판정하지 않습니다.
자료 확인일 2026-08-03. NIST HB 135e2022는 현재가치 방법에만 사용했습니다. 식품위생법 MST 277149, 시행령 MST 278067, 시행규칙 MST 282565와 별표 25 일련번호 17947695는 한국 집단급식소·위탁급식영업의 검토 경계이며 가격·인력·적법성 기준이 아닙니다.
구내식당 운영방식을 비교할 때 위탁 제안서의 식단가와 직영 식재료비만 나란히 놓으면 결론이 쉽게 왜곡됩니다.
위탁안에는 최소보장 식수 미달 정산, 월 관리료, 발주자 부담 공과금과 시설비, 계약 관리시간이 남을 수 있고, 직영안에는 조리·배식·세척 인력, 식재료 로스, 위생관리, 주방 설비와 중간 교체비가 들어갑니다.
이 계산기는 두 대안의 비용을 같은 영업일과 실제 제공식수에 맞춘 뒤 초기비, 월별 반복비, 중간 보수비, 종료비와 잔존가치를 36개월 같은 시간축에 놓습니다.
명목 총액뿐 아니라 사용자가 입력한 할인율로 현재가치 TCO를 계산하고, 어느 일평균 식수 구간에서 위탁 또는 직영이 낮은지 보여줍니다.
먼저 양쪽 제안의 메뉴 수준, 영업일, 실제 배식 수, 임직원 부담 식대, 세금과 회사 부담범위를 동일하게 맞춰야 합니다.
아래 표에서 한쪽 견적에만 들어 있는 항목은 다른 쪽에도 실제 부담 주체를 확인해 대응 비용을 넣어야 합니다.
| 비용 범위 | 위탁급식 확인항목 | 직영 확인항목 |
|---|---|---|
| 초기 | 실사·제안·인수인계·식권·초도 전환 | 주방·배식·세척·환기·냉장냉동·초도 비품 |
| 식수 연동 | 실제 식사 식단가·식사당 발주자 별도비 | 변동 인력·식재료·로스·소모품 |
| 최소보장 | 일 보장식수·휴무일·미달 정산률·구간단가 | 고정 배치 인력이 만드는 저식수 고정비 |
| 월 고정 | 관리 기본료·공과금·시설·장비·내부 감독 | 완전부담 인건비·공과금·시설·위생·내부 관리 |
| 중간·종료 | 단가 갱신·철수·재고·데이터·인수인계 | 장비 교체·대수선·철거·잔존가치 |
회사 순부담 기준을 통일하세요.
임직원에게 받는 식대가 위탁업체에 직접 귀속되는지, 회사가 먼저 수납한 뒤 정산하는지, 식단가가 부가가치세와 소모품을 포함하는지에 따라 같은 숫자의 뜻이 달라집니다.
계산기에는 양쪽 모두 같은 정산 기준으로 바꾼 회사 부담액을 입력하세요.
출근 인원이나 식권 발급 수가 아니라 실제 배식·결제 기록의 정상월 평균을 사용합니다.
공휴일, 공장 셧다운, 재택근무, 교대조, 조·중·석식 범위를 양쪽 제안에서 같게 맞춥니다.
계약서의 일 최소식수, 월 최소매출, 휴무일 제외, 미달 보전금과 구간단가를 확인합니다.
미달식수에 식단가 전액을 청구하면 100%, 청구하지 않으면 0%이며 다른 구조는 월평균 상당률로 별도 시나리오를 만듭니다.
급여만이 아니라 회사가 확인한 법정부담, 휴가·결원 대체, 채용·교육과 근무편성 비용을 월 기준으로 합칩니다.
기본 배치 인력의 시간을 식사당 변동 인력비에 다시 넣지 않습니다.
메뉴별 발주서와 실제 제공식수를 같은 기간으로 묶어 식사당 구매원가를 구합니다.
검수 손실, 전처리·조리 수율과 잔반을 별도 기록해 로스율을 정하고 폐기비를 다른 항목에 중복하지 않습니다.
월 실제 제공식수 = 일평균 식수 × 월 영업일입니다.
월 미달식수 = max(일 최소보장 식수 × 영업일 - 실제 제공식수, 0)입니다.
식단가 청구상당식수 = 실제 제공식수 + 미달식수 × 미달 정산률입니다.
식수는 연 증가율을 유효 월 증가율로 바꿔 매월 변화시키고, 비용은 계약 갱신과 예산 검토에 맞춰 12개월 단위 상승률을 적용합니다.
직영 보수비는 지정한 월이 분석기간 안에 있을 때만 포함되므로 장비대장과 교체계획을 보고 입력해야 합니다.
가상 기본값은 월 22일, 첫 달 일평균 500식, 연 식수 증가율 3%, 분석기간 36개월입니다.
위탁은 식단가 7,500원과 일 최소보장 450식, 직영은 월 완전부담 인건비 4,500만원과 식재료 3,200원, 로스율 5%를 사용합니다.
이 숫자는 시장 평균이 아니며 계산 흐름을 재현하기 위한 예시입니다.
| 지표 | 위탁급식 | 직영 |
|---|---|---|
| 현재 월 고정비 | 7,720,000원 | 56,300,000원 |
| 최소보장 위 변동비 | 7,800원/식 | 4,160원/식 |
| 현재 월 운영비 | 93,520,000원 | 102,060,000원 |
| 36개월 명목 TCO | 3,663,450,596원 | 4,130,561,265원 |
| 36개월 PV TCO | 3,249,821,533원 | 3,697,567,991원 |
| 생애주기 식사당 비용 | 8,857.93원 | 9,987.36원 |
아주 낮은 식수에서는 위탁 최소보장 미달 정산이 커져 직영이 낮고, 중간 식수에서는 위탁의 낮은 고정비가 유리해집니다.
다시 식수가 커지면 위탁의 식단가 기울기가 직영 변동비보다 높아 직영이 낮아집니다.
기본 예시의 현재 운영비 교차점은 약 302.28식과 606.64식이고, 초기비·성장·상승·할인을 포함한 기간 PV 교차점은 약 214.61식과 661.04식입니다.
출근일 변동이 크면 월평균만 보지 말고 요일별·계절별 최저 식수를 확인합니다.
저식수 80% 시나리오와 실제 휴무일 미달 정산식을 함께 검토하면 최소보장 위험을 찾기 쉽습니다.
증원 뒤 식수가 고식수 교차점을 넘으면 고정 인력을 이미 확보한 직영의 식사당 원가가 빠르게 낮아질 수 있습니다.
다만 조리·배식 용량을 넘는 추가 인력과 장비가 필요한지 확인해 변동비와 보수비에 반영합니다.
계산된 식단가 동률선은 승인 가능한 최대견적이 아니라 다른 조건이 같을 때의 비용 경계입니다.
실제 제안 식단가가 경계에 가까우면 최소보장, 물가연동, 공과금, 설비투자와 종료지원을 함께 협상합니다.
직영 월 인건비 동률선과 실제 채용·대체인력 예산의 차이를 안전여유로 봅니다.
초기 구축비, 중간 보수, 잔존가치와 전환기간의 이중운영 비용이 빠지지 않았는지 확인합니다.
TCO가 낮아도 운영 책임과 서비스 범위가 불명확하면 실제 비용이 달라질 수 있습니다.
다음 항목은 계산 결과와 별도로 계약서, 관할기관 안내와 현장 실사를 통해 확인하세요.
식품위생법 시행령의 1회 50명 기준은 법령 검토 신호이지 계산 가능 여부나 자동 적법성 판정선이 아닙니다.
위탁을 선택해도 설치·운영자와 위탁급식영업자의 모든 책임이 자동 이전된다고 가정하지 마세요.
포함된 항목은 발주자 월 공과금·시설비에서 0으로 두고 식단가에만 남깁니다. 양쪽에 같은 비용을 중복 입력하지 마세요.
일 최소보장 식수를 0으로 두면 미달식수와 미달정산비가 사라지고 위탁 운영비는 하나의 선형식이 됩니다.
아닙니다. 낮은 식수에서는 최소보장 미달비, 중간 식수에서는 위탁의 낮은 고정비, 높은 식수에서는 직영의 낮은 변동비가 차례로 영향을 주면 두 교차점이 생길 수 있습니다.
계산기가 권장 인원을 정하지 않습니다. 실제 운영시간·메뉴·배식방식·휴가·결원과 법적 배치 검토를 마친 인력계획의 회사 총부담액을 넣으세요.
두 대안 모두 같은 회사 순부담 기준으로 식단가와 직영 비용을 정규화하는 것이 원칙입니다. 수납·정산 구조가 다르면 별도 현금흐름표에서 검증하세요.
아닙니다. 비용 비교는 식수 규모와 무관하게 가능하지만 집단급식소 해당 여부와 다른 영업·시설 규정은 관할기관에 별도 확인해야 합니다.
아닙니다. 비용 차이가 작거나 메뉴·위생·공급망·인력·사고대응·종료지원 차이가 크면 정성 평가와 실사 결과가 우선할 수 있습니다.
자료 확인일은 2026년 8월 3일입니다.
NIST Handbook 135e2022는 초기·반복·교체·종료비를 현재가치로 비교하는 방법에만 사용했고, 특정 할인율이나 시설 수명을 가져오지 않았습니다.
국가법령정보 OPEN API에서 식품위생법 MST 277149 제2조·제88조, 시행령 MST 278067 제2조·제21조, 시행규칙 MST 282565 제94조·제95조·제96조와 별표 25 일련번호 17947695를 현행으로 확인했습니다.
법령·별표·계약 관행이 바뀌면 적용 여부와 비용 범위를 다시 확인해야 합니다.
계산기는 식단가·인건비·로스율·시설 적합성 또는 법적 책임을 공식 자료에서 추정하지 않습니다.
최근 식수 기록, 위탁 견적서, 직영 인력계획, 식재료 발주서와 시설 견적을 준비하면 빠진 비용을 줄일 수 있습니다.
기준·저식수·고식수 결과와 식단가·인건비 동률선을 함께 저장해 구매·총무·재무 검토자료로 활용하세요.