진폐 보상연금·장해급여 계산기
2026년 진폐장해등급별 월·연 보상연금과 유족연금 상한을 확인하세요.
종전 일시금 공제, 등급 변경 차이와 청구 전 확인사항을 함께 정리합니다.
2026년 진폐 특례 · 일반 산재 장해일시금과 다른 제도
고시임금 149,055원은 적용이 확인된 경우의 값입니다. 등급·임금·경과조치를 확인하고, 가정 참고액을 지급 확정액으로 해석하지 마세요.
진폐 보상연금은 어떤 손해를 줄이는 계산기인가요?
탄광·석재·주물 등 분진작업에서 일한 뒤 진폐 판정을 받았다면, 일반 산재 장해급여와 진폐 특례를 구분하는 것이 첫 단계입니다.
진폐 보상연금·장해급여 계산기는 공식 진폐장해등급과2026년 산정임금을 연결해 매월 받을 수 있는 연금의 산식상 참고액을 보여 줍니다.
근로자 본인은 등급 변경분이 누락됐는지 살펴보고, 유족은 사망 당시 결정된 연금과 유족 상한을 비교할 수 있습니다.
계산 뒤에는 진단·등급 재판정, 유족연금 청구와 위로금 적용 여부를 공단에 확인할 자료를 정리합니다.
일반 장해급여와 구분하세요
현행 산업재해보상보험법 제36조와 제91조의3에 따른 진폐보상연금은 기초연금과 진폐장해연금의 합계입니다.
일반 산재의1~14급 장해일시금·장해보상연금과 지급 구조가 다르므로, 일반 계산기에서 비슷한 등급을 골라 계산하면 실제 제도와 어긋날 수 있습니다.
이 페이지는 진폐 자체를 진단하거나 병형·심폐기능으로 등급을 판정하지 않습니다.
공단 진폐심사 결과 또는 명시한 가정 등급을 넣어 금액과 확인사항을 비교하는 도구입니다.
입력 전에 준비할 자료와 주요 기능
등급·적용 제도
진폐장해등급은1·3·5·7·9·11·13급 중에서 선택합니다.
공식 판정이 없으면 미판정을 유지하고 공단 진단 절차를 먼저 확인하세요.
현행 연금인지, 종전 일시금 수령자인지, 종전 연금 보전 또는2010년 계속 요양 경과조치 대상인지가 금액 산정에 영향을 줍니다.
일평균임금과 확인 상태
2026년 진폐고시임금은 일149,055원입니다.
법 제36조제6항과 시행령 제25조에 따라 해당 특례가 적용되는지 확인하거나 공단이 산정한 일평균임금을 직접 입력하세요.
고시액을 선택했다고 적용 확인 체크가 자동 완료되지는 않습니다.
자료명·확인일·가정은 메모에 남겨 저장본과 함께 대조할 수 있습니다.
등급 변경과 종전 일시금
비교 전 등급과 변경일을 입력하면 같은2026년 임금의 증감액을 비교합니다.
종전 일시금 분기는 그 일시금을 지급받은 등급을 추가로 입력해야 합니다.
변경 후 등급만 넣고 종전 등급을 빠뜨리면 차액을 과대 산정할 수 있어 금액을 보류합니다.
유족·시효 자료
유족은 진폐로 인한 사망 인정, 적격 유족 수, 사망일과 사망 당시 지급·결정 연액을 준비합니다.
시효 검토에는 진단일과 별개로 해당 권리를 행사할 수 있게 된 날과 과거 청구 접수 이력이 필요합니다.
미확인은 지급 불가와 다르며, 확인 대기 상태로 표시합니다.
2026년 진폐보상연금 계산식과 등급별 금액
기초연금과 장해연금을 나눠 계산합니다
법 제36조제7항의 최저임금액은 시간급 최저임금에8을 곱한 금액입니다.
2026년 시급10,320원에8을 곱하면 일82,560원이고, 기초연금은82,560원×60%×365로 연18,080,640원입니다.
이를12로 나눈 월 기초연금은1,506,720원입니다.
진폐장해연금은 적용 일평균임금×별표6 일수이며, 두 연액을 합산한 뒤12로 나누어 월액을 구합니다.
연 진폐보상연금 = 18,080,640원 + 적용 일평균임금 × 진폐장해연금 일수
다음 표는2026 고시임금149,055원의 적용이 확인되고 종전 일시금 공제가 없는 현행 제도를 가정한 예시입니다.
보상기준 일평균임금은2026년 하한82,560원과 상한268,299원 범위로 반영하며, 실제 입력 화면은 원입력과 적용액을 구분합니다.
다른 임금이나 종전 일시금 이력이라면 결과표의 금액을 그대로 사용하지 마세요.
| 진폐장해등급 | 별표6 일수 | 월 참고액(원) | 연 참고액(원) |
|---|---|---|---|
| 1급 | 132 | 3,146,325 | 37,755,900 |
| 3급 | 132 | 3,146,325 | 37,755,900 |
| 5급 | 72 | 2,401,050 | 28,812,600 |
| 7급 | 72 | 2,401,050 | 28,812,600 |
| 9급 | 24 | 1,804,830 | 21,657,960 |
| 11급 | 24 | 1,804,830 | 21,657,960 |
| 13급 | 24 | 1,804,830 | 21,657,960 |
단계별 사용법
- 대상과 제도를 선택합니다. 근로자 또는 유족을 고르고 업무상 인정·경과조치 자료를 대조합니다.
신청 중이거나 모르면 미확인을 유지합니다. - 등급과 임금을 넣습니다. 공단 등급과 일평균임금 자료를 확인하고 종전 일시금이 있으면 종전 등급까지 입력합니다.
직접 입력은 쉼표를 포함할 수 있으며, 빈칸과 잘못된 값은0원으로 확정하지 않습니다. - 변경·유족 정보를 추가합니다. 등급 비교는 같은 임금 전제이고, 유족은 적격 인원과 사망 당시 연액을 확인합니다.
사망 당시 연액을 모르면2026년 산식 가정이라는 점을 남깁니다. - 결과 상태와 시효 참고일을 읽습니다. 월액만 보지 말고 확인 대기·산정 보류 사유를 함께 읽습니다.
개별 권리행사 가능일과 청구 이력을 확인해 시효 상담 자료를 만듭니다. - 자료를 저장하고 청구 절차를 확인합니다. TXT 또는 인쇄 결과에는 확인 상태·메모가 함께 포함됩니다.
공단에 실제 신청서와 제출자료를 확인하고 위로금·미지급분은 따로 문의하세요.
공식 산식으로 검산한 세 가지 예시
현행7급: 월2,401,050원
고시임금149,055원×72일은 연 진폐장해연금10,731,960원입니다.
기초연금18,080,640원을 더하면 연28,812,600원이고 월2,401,050원입니다.
이 예시는2026년 고시임금 적용, 공식7급, 현행 제도가 확인됐다는 가정이며 실제 청구 승인이나 지급을 보장하지 않습니다.
13급에서7급으로 변경: 월596,220원 증가
현행 제도에서 일수가24일에서72일로 늘면 차이는48일입니다.
149,055원×48일은 연7,154,640원, 월596,220원의 증가분입니다.
기초연금은 같은 연도 전제에서 동일하므로 두 번 더하지 않습니다.
2026-10-19 변경을 입력하면 다음 달 시작인2026-11-01을 표시합니다.
종전13급 일시금 후7급: 월2,102,940원
종전 일시금의13급에 해당하는24일을 새7급의72일에서 공제해48일을 적용합니다.
장해연금7,154,640원과 기초연금18,080,640원을 더하면 연25,235,280원, 월2,102,940원입니다.
새7급의72일 전체를 다시 지급하는 산식이 아니며, 종전 지급자료와 법률10305호 부칙 적용을 확인해야 합니다.
등급 변경과2010년 경과조치를 읽는 방법
법 제91조의3제3항은 등급 변경일이 속한 달의 다음 달부터 변경 등급에 따른 연금을 지급하도록 정합니다.
변경 전후 비교는 다른 연도의 임금·최저임금 인상을 섞지 않고 동일한2026년 전제에서 계산합니다.
13급에서11급처럼 같은24일 구간의 변경은 이 장해연금 산식상 증가액이0원일 수 있습니다.
차이가 없다는 결과만으로 재판정의 다른 법적 효과까지 없다고 판단하지 마세요.
종전 지급 이력은 금액보다 먼저 확인하세요
2010-05-20 법률10305호 부칙 제2조제3항은 종전 진폐 장해일시금 수령자에게 기초연금액을 지급하는 구조를 두고, 같은 조 제4항은 등급이 변경되면 별표6 일수 차이를 반영합니다.
종전 연금이 새 진폐보상연금보다 높은 경우의 보전은 같은 조 제1·2항의 별도 비교가 필요합니다.
시행 당시 계속 요양·재요양 또는 유족급여에 관한 부칙 제3·4조 적용도 단순 신규 산식으로 처리할 수 없습니다.
이 계산기는 종전 연금 보전·계속 요양 분기에서 금액을 보류하고, 종전 일시금의 호전 사례도 공단 검토로 안내합니다.
진폐유족연금의 금액과 상한
법 제91조의4에 따라 진폐로 사망한 근로자의 유족연금은 사망 당시 지급하고 있거나 지급하기로 결정된 진폐보상연금과 같은 금액을 출발점으로 합니다.
다만 제62조제2항과 별표3의 유족보상연금 상한을 넘을 수 없습니다.
사망 전에 진폐 진단을 받지 않았다면 제91조의4제3항의 사후 등급 결정 등 별도 확인이 필요합니다.
유족 화면의 직접 입력은 월액이 아니라 사망 당시 지급·결정 연액을 넣는 칸입니다.
47%에 적격자당5%를 더합니다
유족 상한 연액은 적용 평균임금×365×[47%+min(적격자수×5%,20%)]입니다.
수급권자를 포함해1명이면52%,2명이면57%,3명이면62%,4명 이상이면67%입니다.
기본금액을52%로 놓고 첫 사람의5%를 다시 더하면 상한이 과대 계산됩니다.
가족관계와 생계·연령·장애·거주 등 법 제63조의 요건을 확인한 적격 인원을 입력하세요.
평균임금149,055원, 현행1급, 적격 유족1명을 가정하면 상한은 연28,290,639원입니다.
근로자의 연37,755,900원보다 작으므로 유족 합산 참고액은 연28,290,639원, 월2,357,553.25원입니다.
4명 이상 상한은 연36,451,400.25원이며 인원이 더 많아도 가산율은20%에서 멈춥니다.
계산기는 유족 전체 합산액을 보여 주며 수급순위·개인별 배분·공단 지급단수는 따로 확인해야 합니다.
청구권5년과 달력 참고일의 차이
산업재해보상보험법 제112조는 진폐보상연금과 진폐유족연금을 받을 권리에5년의 소멸시효를 두고 있습니다.
그러나 모든 사람의 진단일에5년을 더한 날이 하나의 확정 청구 마감일인 것은 아닙니다.
제113조의 청구에 의한 시효중단과 민법 제166조의 권리행사 가능 시점, 정기적으로 발생하는 각 지급분의 기산을 함께 검토해야 합니다.
참고일 도과를 전체 연금 소멸로 해석하지 마세요
사용자가 입력한 개별 권리행사 가능일에 달력5년을 더한 값을 휴일 보정 전 참고일로 제공합니다.
민법 제157·160조의 기산·역 계산과 제161조의 토요일·공휴일 만료 규칙을 사건에 맞게 확인해야 합니다.
2024-02-29의5년 달력 참고일은2029-02-28이지만, 이는 실제 만료일 확정이 아닙니다.
과거 청구가 있거나 이력이 미확인이면 시효중단 확인을 우선 표시하고, 이미 지난 참고일도 미지급분 상담을 위한 신호로 사용합니다.
가족과 함께 활용하는 상황별 대조
퇴직 후 첫 청구를 준비할 때
기억에 의존한 급여보다 분진작업 경력과 진폐 진단·심사 자료를 먼저 모으세요.
임금 특례가 실제 적용되는지, 진폐장해등급이 정식으로 결정됐는지 확인하고 공단 지사에 필요한 청구서를 문의합니다.
확인하지 않은 항목은 그대로 남겨 가족이 다음 상담에서 물어볼 질문으로 사용하세요.
장기간 수급 중 악화되거나 사망했을 때
종전 지급내역과 변경 판정 자료를 나란히 놓고 같은 산식 전제의 차이를 확인합니다.
유족은 마지막 월 입금액을 임의로12배 하기보다 결정된 연액과 사망 원인·적격 유족 자료를 대조하세요.
입금액에 별도 정산이 포함됐는지, 과거 미지급분과 진폐위로금 청구가 필요한지 함께 문의합니다.
결과 해석의 한계와 입력 팁
- 금액의0원과 산정 보류를 구분합니다.
종전 등급이 없거나 적용 범위를 벗어나면 빈 정보를0원으로 대체하지 않습니다. - 2026년 고시와 최저임금을 사용합니다.
과거연도별 소급액, 향후 인상, 물가증감, 수급정지·환수·중복 조정은 포함하지 않습니다. - 소수점은 계산 내부에 유지하고 화면에서 최대2자리로 표시합니다.
공단의 실제 지급단수와 단기간 정산은 결정서를 확인하세요. - 기초연금만 계산되는 경우에도 자격 확인은 필요합니다.
확인 체크가 실제 공단 승인을 생성하지 않으며, 가상 예시의 확인값도 본인 사실과 바꿔야 합니다. - 진폐위로금은 다른 청구 항목입니다.
이 결과에 위로금이나 일반 장해일시금을 더해 총수령액이라고 해석하지 마세요. - 입력은 브라우저 메모리에서 처리하고 저장·인쇄 시 메모와 확인 상태를 포함합니다.
공유 전 진단·가족관계 등 개인 식별정보를 불필요하게 메모에 넣지 않았는지 점검하세요.
자주 묻는 질문
진폐도 일반 산재 장해일시금으로 계산하나요?
현행 진폐 특례에서는 일반 장해급여 대신 진폐보상연금을 계산합니다.
별표6의 진폐장해연금에 기초연금을 더하며, 일반 산재 계산기의 1~14급 일시금 일수를 그대로 가져오지 않습니다.
종전 일시금 수령 이력은 경과조치에 따라 별도로 확인합니다.
여기서 말하는 기초연금은 노인 기초연금인가요?
아닙니다.
산업재해보상보험법 제91조의3의 진폐보상연금 구성항목입니다.
이 페이지의 월1,506,720원은 2026년 최저임금액으로 계산한 진폐 기초연금이며, 연령이나 소득인정액으로 산정하는 노인 기초연금과 구분해야 합니다.
진폐고시임금은 누구에게나 자동 적용되나요?
진폐고시임금149,055원은 2026년 고시값입니다.
법 제36조제6항과 시행령 제25조의 평균임금 특례 적용 여부는 공단에 확인해야 합니다.
퇴직 당시 월급을 임의로 나누거나 고시액이 모든 사람에게 적용된다고 가정하지 말고 결정 자료를 대조하세요.
등급이 악화되면 항상 연금이 늘어나나요?
별표6은 1·3급132일, 5·7급72일, 9·11·13급24일로 묶입니다.
따라서 13급에서11급으로 바뀌어도 같은24일 구간이므로 같은 임금 전제의 진폐장해연금은 늘지 않습니다.
등급 변경과 요양·위로금 등 다른 효과는 각각 확인해야 합니다.
종전에 장해일시금을 받았으면 장해연금은 계속0원인가요?
종전 등급이 유지되는 단순한 경우에는 경과조치에 따라 기초연금만 지급하는 구조입니다.
그러나 법률10305호 부칙 제2조제4항은 변경 등급의 일수에서 종전 등급의 일수를 공제한 차이로 장해연금을 산정합니다.
기존 일시금의 지급등급과 적용 제도를 함께 확인하세요.
유족 수는 자녀와 손자녀를 모두 합하면 되나요?
가족 명단 전체가 아니라 법 제63조에 따른 적격 유족을 확인해야 합니다.
수급권자도 인원에 포함되며 생계·나이·장애·국적과 거주·관계·순위 조건이 영향을 줍니다.
본 계산기는 자격을 판정하거나 합산액을 사람 수로 균등 분할하지 않습니다.
진단일에서5년이 지나면 모든 연금을 못 받나요?
그렇게 단정할 수 없습니다.
제112조의5년과 제113조의 청구에 의한 시효중단, 민법 제166조의 권리행사 가능 시점, 개별 지급분의 기산을 함께 검토해야 합니다.
이 페이지의 날짜는 사용자가 입력한 기산 전제의 휴일 보정 전 참고일이며, 전체 수급권 소멸 판정이 아닙니다.
진폐위로금과 과거 미지급분도 결과에 포함되나요?
진폐근로자 보호 관련 위로금, 과거 연도별 임금 조정과 소급 총액, 일반 민사배상은 포함하지 않습니다.
진폐위로금은 적용 법령과 지급 이력을 별도로 확인하고, 미지급분은 공단 담당 지사에 접수 기록과 함께 문의하세요.
이 계산기의 연액은 선택 전제의2026년 참고액입니다.
공식 출처와 청구 전 다음 행동
원문 확인일은2026-10-19입니다.
산업재해보상보험법은 법률21375호,2026-07-01 시행본의 제36·63·70·91조의3·91조의4·112·113조와 별표3·6, 법률10305호 부칙을 확인했습니다.
시행령 제25조는2026-07-01 시행본, 시행규칙 제33조는2026-02-02 시행본을 대조했습니다.
고시 제2025-88호의149,055원, 제2025-84호의82,560~268,299원, 제2025-47호의시급10,320원은2026-01-01~12-31 기준입니다.
법령 API의 현행 본문과 별표내용을 확인했으며, 향후에는 고시 적용기간과 경과조치를 다시 확인해야 합니다.
- 법 제91조의3 · 진폐보상연금
- 법 제91조의4 · 진폐유족연금
- 현행법 · 별표3·6과2010년 부칙
- 2026 진폐고시임금
- 2026 최고·최저 보상기준
- 2026 적용 최저임금 고시
- 법 제112조 · 시효5년
- 법 제113조 · 청구에 의한 중단
- 민법 제166조 · 권리행사 가능 시점
- 법제처 · 진폐보상연금 청구 안내
결과표를 가지고 공단에 확인하세요
진폐보상연금·진폐유족연금 청구서, 진단과 진폐심사 결과, 임금·종전 지급내역 및 해당 가족 자료를 준비해 근로복지공단 담당 지사에 문의하세요.
시행규칙 제33조의 분진작업 경력·의학적 서류는 최초 요양신청 등 정해진 범위의 규정이므로 연금청구의 실제 구비서류는 따로 확인합니다.
위로금·미지급분과 재판정 시점까지 함께 물어보면 다음 행동을 구체적으로 정리할 수 있습니다.