간병인 업체 vs 개인 직접계약 총비용 계산기
업체 견적과 개인 직접계약의 일당·식비·소개비·대체인력·보험 보전·돌봄 공백을 같은 기준으로 비교해 순현금비용, 경제적 총비용과 손익분기 기간을 확인하세요
빠진 비용까지 항목화
관리·식사·교통·할증·소개·취소·대체인력 비용을 계약별로 분리합니다
현금과 공백위험 비교
실제 지급액과 돌봄 중단의 시간가치를 나눠 순위가 달라지는지 보여줍니다
계약 경계 확인
업체 역할, 근로자성, 보험 증빙과 업무범위를 스스로 확인하도록 안내합니다
공통 비교 조건
같은 기간·업무범위로 비교하고, 보험금은 실제 증권에서 확인한 값만 넣으세요.
1~730일, 두 안에 같은 기간 적용
없거나 미확인이면 0원. 인정일수는 각 안에서 별도 입력
업체 계약안
견적서의 포함·별도 항목을 그대로 입력
기본 일당과 일일 부대비
일당에 포함이면 0원
추가요금과 고정 계약비
대체·공백·보험 서류
가족 휴업·긴급조달 등 사용자 시나리오
증권·보험사가 업체 서류를 인정한 일수만 입력
개인 직접계약안
개인 일당 외 대체·관리·확인 노무비까지 입력
기본 일당과 일일 부대비
주휴·가산·퇴직·보험 등을 전문가에게 확인한 일일 환산액만 입력
추가수당과 고정 계약비
대체·공백·보험 서류
가족 휴업·긴급조달 등 사용자 시나리오
개인 영수증·사업자·협회 요건이 확인된 일수만 입력
계약 전 확인 체크리스트
체크 여부는 금액을 바꾸지 않습니다. 실제 계약·보험 검토가 얼마나 끝났는지 표시합니다.
30일 · 공백손실 포함 경제비용 비교
업체 계약
업체 계약이 220,000원 낮습니다.
업체 계약
경제비용 최저개인 직접계약
| 비용 항목 | 업체 계약 | 개인 직접계약 |
|---|---|---|
| 기본 간병비 | 4,800,000원 | 3,900,000원 |
| 일일 부대비 | 300,000원 | 750,000원 |
| 야간·주말 등 추가비 | 80,000원 | 80,000원 |
| 고정 계약비 | 100,000원 | 500,000원 |
| 대체인력비 | 0원 | 170,000원 |
| 총 현금비용 | 5,280,000원 | 5,400,000원 |
| 보험 예상보전 | 0원 | 0원 |
| 순현금 실부담 | 5,280,000원 | 5,400,000원 |
| 중단위험 경제비용 | 0원 | 100,000원 |
| 경제적 총비용 | 5,280,000원 | 5,500,000원 |
손익분기 간병일수
67일그 이후에는 개인 직접계약의 반복 경제비용이 더 낮아지는 시나리오입니다.
추가·대체·공백·보험 인정일의 현재 비율과 일당이 유지된다는 가정입니다. 계약 갱신이나 법적 의무 변화를 예측하지 않습니다.
확인 진행상태
0 / 55개 확인이 남았습니다. 금액 순위보다 서면 조건 확인을 먼저 끝내세요.
계약·법률·보험 확인 경고
- 업체가 유료직업소개인지 실제 서비스 제공자인지 먼저 계약서에서 확인하세요.
- 직접계약의 근로자성·사용자 지위는 계약 명칭이 아니라 실제 지휘·시간·장소·대체 가능성 등을 기준으로 검토해야 합니다.
- 미확인: 업체 일당·포함·소개·관리·취소비를 서면으로 받음
- 미확인: 개인 업무·시간·휴게·지급·종료 조건을 서면으로 정함
- 미확인: 보험증권과 보험사에 방식별 인정 증빙을 확인함
- 미확인: 대체인력 기한·추가비·환불·공백 책임을 확인함
- 미확인: 병원 규칙과 생활보조·의료행위 업무 경계를 확인함
이 결과는 2026년 대한민국 법령의 확인 경계를 반영한 계약비용 시나리오입니다. 업체 등록·근로자성·수당·퇴직·보험·세무·의료행위 적법성을 판정하지 않으며, 실제 견적서·계약서·보험증권과 전문가 확인이 우선합니다.
간병인 업체와 개인 직접계약 비용 비교란?
간병인 업체와 개인 직접계약 비용 비교는 표시된 하루 일당만 보는 대신 계약을 유지하는 동안 실제로 나가는 돈과 돌봄 공백의 경제적 부담을 한 장에 모으는 작업입니다.
업체 일당에는 교대·관리·대체인력 비용이 포함될 수 있고 별도 소개비나 취소비가 붙을 수도 있습니다.
개인과 직접 계약하면 표시 일당은 낮아 보여도 모집, 계약서, 지급 관리, 대체인력 탐색과 사용자로 확인된 경우의 추가 노무비를 가족이 부담할 수 있습니다.
이 계산기는 전국 평균 간병비를 제시하거나 계약 이름만으로 근로자성을 판정하지 않습니다.
같은 환자, 같은 병실, 같은 업무범위와 같은 기간에 대해 받은 서면 견적과 확인된 금액을 사용자가 직접 입력하는 비교 도구입니다.
기본값은 계산 구조를 설명하기 위한 가상 사례이며 특정 업체나 개인 간병인의 시세가 아닙니다.
이런 상황에서 활용하세요
- 입원 기간이 2주에서 3개월 정도로 예상되어 고정비와 일당의 손익분기점을 보고 싶을 때
- 업체 견적에 관리비·소개비·대체인력 비용이 포함됐는지 확인할 때
- 개인 직접계약의 모집비·급여관리·공백위험까지 넣어 같은 조건으로 비교할 때
- 간병인사용일당 보험의 인정일수와 증빙 조건을 계약별로 따로 확인할 때
먼저 업체의 역할부터 구분하세요
간병인을 연결해 주는 곳이 모두 같은 계약 당사자는 아닙니다.
유료직업소개사업자는 구인자와 구직자의 고용계약 체결을 알선할 수 있고, 실제 서비스를 책임지는 업체는 자신의 서비스 계약에 따라 인력 배치와 교체를 맡을 수 있습니다.
명칭보다 계약서의 당사자, 간병비 수령자, 지휘·교체 책임과 손해배상 조항을 확인해야 비용과 책임을 올바르게 배치할 수 있습니다.
| 구분 | 먼저 확인할 문서 | 비용에서 놓치기 쉬운 부분 |
|---|---|---|
| 유료직업소개 | 등록 여부, 소개요금표, 실제 고용계약 당사자 | 소개·회원 요금, 간병비 대리수령 동의, 교체 책임 |
| 업체 서비스 계약 | 서비스 제공자, 일당 포함항목, 교체·환불·취소 조항 | 관리비, 야간·주말 할증, 대체인력 별도 청구 |
| 개인 직접계약 | 업무·시간·장소·보수·해지·대체 조항이 적힌 계약서 | 모집, 급여관리, 확인된 사용자 부담, 결근 공백 |
이중 입력 주의: 업체 일당에 관리비·식비·교통비·할증이 포함되어 있다면 해당 별도 입력값은 0원으로 두세요.
개인 일당에도 같은 항목이 이미 포함됐는지 확인해야 동일 범위를 비교할 수 있습니다.
입력값과 준비할 증빙
공통 기간과 보험 일당
실제 간병 예정일수와 증권에서 확인한 1일 지급액을 적습니다.
우선 자료: 입퇴원 계획, 보험증권, 보상 담당자의 인정기준 답변
반복 일일비용
기본 일당, 관리, 식사, 교통과 확인된 사용자 추가비를 나눕니다.
우선 자료: 서면 견적서, 계약서, 급여·노무 검토표
할증과 고정비
야간·주말 등의 적용일수와 1일 추가액, 소개·취소·모집·관리비를 적습니다.
우선 자료: 요금표, 특약, 소개계약, 급여관리 견적
대체와 공백
별도 대체인력을 쓰는 날과 비용, 돌봄 중단일의 가족 시간가치를 구분합니다.
우선 자료: 교체 조항, 대체인력 견적, 가족 휴업·긴급조달 계획
보험 인정일수는 간병 예정일수와 자동으로 같다고 보지 않습니다.
보험상품마다 간병인의 정의, 업체 이용 여부, 영수증·이체내역·사업자 정보, 1회 입원 한도와 면책기간이 다를 수 있으므로 업체 계약과 직접계약의 인정일수를 각각 입력하세요.
아직 확인하지 못했다면 0일로 두고 결과의 보험 보전을 의사결정 근거로 사용하지 않는 편이 안전합니다.
총비용 계산식
1단계 · 총현금비용
총현금비용 = 기본 일당 × 간병일수 + 일일 부대비 × 간병일수 + 할증 적용일수 × 할증액 + 고정 계약비 + 대체인력비입니다.
업체와 개인의 포함 범위를 같게 만든 뒤 각 항목을 한 번만 더합니다.
2단계 · 순현금비용
보험 예상보전 = 증권상 1일 지급액 × 해당 계약에서 인정받을 것으로 확인한 일수입니다.
순현금비용 = 총현금비용 − 보험 예상보전이며 실제 지급 확정액이 아니라 증빙이 충족된다는 가정의 시나리오입니다.
3단계 · 경제적 총비용과 손익분기
공백 경제비용 = 예상 돌봄 공백일수 × 공백 1일의 가족 시간가치 또는 긴급조달비입니다.
경제적 총비용 = 순현금비용 + 공백 경제비용이며 손익분기일은 두 계약의 고정비 차이를 반복 경제비용 차이로 나눠 1일 단위로 올림합니다.
계산기는 현재 입력한 할증·대체·공백·보험 일수의 비율이 이어진다는 가정만 사용하므로 장기 계약 갱신이나 법령 변화를 예측하지 않습니다.
30일 가상 사례로 읽는 결과
아래 수치는 계산법을 보여 주는 가상 예시이며 시장 평균이 아닙니다.
업체는 기본 일당 16만원, 식비 1만원, 할증 4일에 하루 2만원, 소개비 10만원으로 두고 보험 인정일수와 공백은 0일로 가정합니다.
개인 직접계약은 기본 일당 13만원, 전문가에게 확인한 사용자 추가비 하루 1만원, 식비 1만원, 교통비 5천원, 할증 4일에 하루 2만원, 모집비 30만원, 계약·급여관리비 20만원, 대체인력 1일 17만원과 공백 1일 10만원으로 둡니다.
| 결과 | 업체 계약 | 개인 직접계약 |
|---|---|---|
| 순현금비용 | 5,280,000원 | 5,400,000원 |
| 공백 경제비용 | 0원 | 100,000원 |
| 경제적 총비용 | 5,280,000원 | 5,500,000원 |
| 반복 경제비용 | 약 172,667원/일 | 약 166,667원/일 |
이 가정에서는 30일 경제적 총비용이 업체 계약에서 22만원 낮습니다.
다만 개인계약은 반복비용이 더 낮고 고정비가 40만원 더 크므로 약 67일에서 비용선이 교차하고, 그 이후에는 다른 조건이 유지될 때 개인계약이 낮아집니다.
대체인력 보장이나 보험 인정일수가 달라지면 손익분기와 순위도 즉시 바뀝니다.
2026년 계약·노무 법령 확인점
직업안정법과 소개요금
직업안정법 제19조는 국내 유료직업소개사업의 등록 체계를 두고 있습니다.
고용노동부 고시 제2017-22호인 국내유료직업소개요금 등 고시는 구인자에게 고용기간 3개월 미만이면 그 기간 지급하기로 한 임금의 30퍼센트 이내, 3개월 이상이면 첫 3개월 임금의 30퍼센트 이내를 소개요금 상한으로 두고 구직자에게는 원칙적으로 임금의 1퍼센트 이내를 둡니다.
간병인 등 회원제는 소개요금을 대신해 양쪽 각각 월 최저임금 월환산액의 4퍼센트 이내 회원관리비 구조를 허용합니다.
이는 아무 업체 요금에 자동 적용하는 할인식이 아니므로 계산기는 요금을 산출하지 않고 실제 요금표와 계약형태를 확인하게 합니다.
개인계약의 근로자성은 실질로 판단
대법원 2024도14708 판결은 계약 명칭보다 업무내용 결정, 지휘·감독, 시간·장소 구속, 대체 가능성, 보수의 성격, 계속성과 전속성 등 관계의 실질을 종합해야 한다는 기존 법리를 다시 확인했습니다.
근로자로 확인되면 근로기준법 제17조의 근로조건 명시와 실제 사업장 규모·근로시간 구조에 따른 휴일·가산수당 검토, 계속근로기간 1년 이상이면서 4주 평균 주 15시간 이상일 때의 퇴직급여 경계 등을 별도로 확인해야 합니다.
계산기는 가족이 사용자인지 또는 어떤 수당이 얼마인지 판정하지 않으며 전문가에게 확인한 하루 환산 추가 노무비만 입력받습니다.
가사근로자법과 의료행위 경계
가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률은 정부 인증 가사서비스 제공기관과 이용계약을 중심으로 한 별도 구조이며 병원 간병이나 모든 개인계약에 자동 적용된다고 볼 수 없습니다.
또한 의료법 제27조는 무면허 의료행위를 금지하므로 간병 계약의 업무범위는 생활 보조와 병원 지침에 따른 지원을 중심으로 구체화하고 주사·처치·의학적 판단 같은 의료행위를 맡기는 방식으로 넓혀서는 안 됩니다.
환자 상태가 바뀌면 비용 비교보다 병원 의료진과 간호인력에게 필요한 돌봄 수준을 먼저 확인하세요.
단계별 사용법
- 같은 환자와 업무범위에 대한 업체 견적서와 개인계약 초안을 준비하고 간병 예정일수를 입력합니다
- 업체가 유료직업소개인지 실제 서비스 제공자인지 선택하고 개인계약의 근로자성 검토 상태를 표시합니다
- 기본 일당에 이미 포함된 항목은 0원으로 두고 식사·교통·관리·할증과 고정비를 계약별로 입력합니다
- 결근 때 별도로 지출할 대체인력비와 실제 돌봄이 비는 날의 가족 시간가치를 분리합니다
- 보험사가 해당 계약 증빙으로 인정한다고 확인한 일수만 계약별 인정일수에 넣습니다
- 현금순위와 경제비용순위, 손익분기일을 읽고 견적·계약·보험·대체·업무범위 체크리스트를 완료합니다
결과를 바꾸는 활용 시나리오
단기 입원과 높은 고정비
2주처럼 기간이 짧으면 직접계약의 모집·계약관리비가 낮은 일당의 장점을 상쇄할 수 있습니다.
총액과 함께 고정비를 제외한 반복비용을 확인하세요.
장기 간병과 손익분기
계약이 길어질수록 일당 차이가 누적되지만 1년 경계를 넘으면 퇴직급여 등 노무 검토가 추가될 수 있습니다.
장기 결과를 그대로 연장하지 말고 계약 갱신 때 다시 계산하세요.
대체인력 보장의 가치
업체가 무상 교체를 서면 보장하면 대체비와 공백일수는 낮아질 수 있습니다.
반대로 연결만 하고 교체 책임이 없다면 업체 계약이라는 이유만으로 0일을 넣지 마세요.
보험 증빙에 따른 순위 변화
업체 영수증만 인정하거나 개인계약도 특정 이체·확인서 요건 아래 인정하는 상품이 있을 수 있습니다.
같은 보험 일당을 양쪽 전체 기간에 자동 적용하지 말고 보상 담당자의 답변을 기록하세요.
자주 묻는 질문
업체 계약이면 무조건 더 안전하고 비싼가요?
그렇지 않습니다.
연결만 하는 업체인지 교체와 서비스 품질을 책임지는 업체인지, 소개·관리·취소비가 얼마인지에 따라 비용과 공백위험이 달라집니다.
등록과 계약 조항을 확인한 뒤 실제 금액을 입력해야 합니다.
개인 간병인과 계약하면 가족이 곧바로 사용자가 되나요?
계약 이름이나 지급 방식 하나만으로 결론낼 수 없습니다.
실제 업무 지시, 시간·장소 구속, 대체 가능성, 독립사업성, 보수와 관계의 계속성 등을 종합 검토해야 하므로 노무 전문가에게 구체적 사실관계를 확인하세요.
주휴수당이나 4대보험을 계산기가 자동으로 더하지 않는 이유는 무엇인가요?
사용자 지위, 사업장 상시근로자 수, 소정근로시간, 실제 근무표와 보험별 적용관계가 먼저 확정되어야 하기 때문입니다.
자동 비율을 적용하면 오히려 틀린 확정액처럼 보일 수 있어 전문가가 확인한 하루 환산액만 반영합니다.
간병인사용일당 보험은 모든 간병일에 나오나요?
상품과 가입 시기에 따라 간병인 정의, 이용기관, 증빙, 지급일수, 입원 사유와 면책 조건이 다릅니다.
계산 결과는 사용자가 입력한 인정일수에 대한 예상액이므로 실제 지급을 보장하지 않습니다.
돌봄 공백의 경제비용은 반드시 넣어야 하나요?
현금 지출만 비교하려면 0원으로 둘 수 있습니다.
다만 가족의 휴업, 긴급 교통, 임시 대체인력이나 다른 가족의 돌봄시간이 실제 의사결정에 중요하다면 보수적인 값으로 별도 표시하는 것이 좋습니다.
공식 근거와 확인일
법령과 판례는 2026년 8월 31일 국가법령정보 OPEN API의 현행 본문을 기준으로 확인했습니다.
근로기준법은 법령 ID 001872·MST 283457, 근로자퇴직급여 보장법은 ID 009883·MST 284455, 직업안정법은 ID 001765·MST 259231, 가사근로자법은 ID 014099·MST 232959, 의료법은 ID 001788·MST 285327을 확인했습니다.
소개요금 고시는 행정규칙 일련번호 2100000081610, 근로자성 판례는 대법원 2024도14708·판례 일련번호 622649입니다.
이 계산기는 계약비용 계획을 돕는 정보 도구이며 법률·노무·보험·세무 또는 의료 자문이 아닙니다.
실제 계약 당사자와 책임, 근로자성, 수당·퇴직·보험 의무, 소개요금 적법성, 보험금 지급과 허용 업무범위는 최신 계약서와 관계기관 또는 전문가 확인을 우선하세요.
지금 같은 조건의 두 계약을 비교해 보세요
서면 견적과 보험증권을 옆에 두고 포함항목을 하나씩 맞추면 낮은 일당 뒤에 숨은 비용과 대체인력의 가치를 함께 볼 수 있습니다.
결과를 저장한 뒤 업체와 개인 후보에게 같은 질문을 보내 계약 전 확인표로 활용하세요.
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