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노무자문 정액 vs 사건별 비용 계산기

일상 상담·규정정비·징계·해고·산재 업무량을 실제 노무법인 견적의 포함범위와 연결해 월 정액, 시간제, 사건별 비용을 같은 조건으로 비교하세요.
총경제비용, 미사용·초과시간과 현재 업무 믹스 기준 손익분기 건수를 한 번에 확인할 수 있습니다.

🗂️

업무군 5종

상담·규정·징계·해고·산재 수요

📅

정액 포함범위

포함률·포함시간·초과료·범위 밖 비용

⚖️

3안 총비용

정액·시간제·사건별 현금비와 내부시간

🎯

손익분기 3쌍

현재 업무 믹스 기준 연간 사건 수

기본 단가·시간·포함률은 계산 구조를 보여주는 가상값입니다. 최근 6~12개월 업무 로그와 같은 범위의 서면견적으로 모두 교체하세요.

공통 비교조건

세 안에 같은 기간·업무량·내부 시간가치와 VAT 기준을 적용합니다.

개월

1~120개월

급여·회사부담·관련 간접비를 포함한 사람시간 가치

업무군별 예상 수요와 포함범위

최근 로그에서 연간 건수와 시간을 입력하고, 실제 정액계약이 어느 비율까지 포함하는지 계약서 기준으로 적으세요.

일상 노무상담

전화·메일 질의와 일반 인사 운영 상담

건/년
시간
%

0~100%, 계약서 범위 기준

취업규칙·인사규정 정비

취업규칙·규정의 검토, 개정안과 절차 지원

건/년
시간
%

0~100%, 계약서 범위 기준

징계 절차 지원

사실관계·소명·위원회 절차와 문서 지원

건/년
시간
%

0~100%, 계약서 범위 기준

해고·노동위원회 대응

해고 검토와 노동위원회 사건의 별도 범위 확인

건/년
시간
%

0~100%, 계약서 범위 기준

산업재해 초동·행정 대응

초동 자료정리와 산재·행정 절차의 별도 범위 확인

건/년
시간
%

0~100%, 계약서 범위 기준

월 정액안

월 보수·포함시간·초과료와 범위 밖 사건비를 함께 반영합니다.

시간
시간
시간

시간제안

예상 외부시간과 월 최소청구시간 중 큰 값을 청구시간으로 봅니다.

시간

최소조건이 없으면 0

시간
시간

사건별안

업무군별 건별 보수와 입력한 긴급 비중·할증률의 기대값을 합칩니다.

%
%
시간
시간

12개월 총경제비용 비교

현재 입력에서 가장 낮은 안은 시간제입니다

145,750원 최대 절감

월 정액

12,201,250원

시간제

12,114,500원

사건별

12,260,250원

기간 업무량

28.5건 · 54시간

월 정액 자문

비교안

12,201,250원

월 환산 1,016,771원

현금비
11,245,000원
보수 공급가액
9,950,000원
VAT
995,000원
실비
300,000원
내부 협업시간
19.13시간
내부시간 비용
956,250원
사건당 실효비용
428,114원
포함대상/계약 포함시간
37 / 36시간
미사용/초과시간
0 / 1시간
초과료
150,000원
범위 밖 사건비
3,500,000원
미사용용량 추정값
0원

시간제 자문

현재 최저비용

12,114,500원

월 환산 1,009,542원

현금비
11,102,000원
보수 공급가액
9,820,000원
VAT
982,000원
실비
300,000원
내부 협업시간
20.25시간
내부시간 비용
1,012,500원
사건당 실효비용
425,070원
예상 외부시간
54시간
최소/실제 청구시간
0 / 54시간
미사용 최소시간
0시간
시간제 서비스비
9,720,000원

사건별 자문

비교안

12,260,250원

월 환산 1,021,688원

현금비
11,041,500원
보수 공급가액
9,765,000원
VAT
976,500원
실비
300,000원
내부 협업시간
24.38시간
내부시간 비용
1,218,750원
사건당 실효비용
430,184원
건별 기본보수 합계
9,300,000원
긴급 기대할증
465,000원
할증 반영 사건비
9,765,000원

현재 업무 믹스 기준 손익분기

상담·규정정비·징계·해고·산재의 구성비를 유지하고 전체 건수만 함께 바꿨을 때 두 비용식이 같아지는 연간 환산 건수입니다.

월 정액 ↔ 시간제

30.8건/년

현재 업무군 구성비를 유지하면서 전체 건수만 함께 바꾼 교차점입니다.

월 정액 ↔ 사건별

27.7건/년

현재 업무군 구성비를 유지하면서 전체 건수만 함께 바꾼 교차점입니다.

시간제 ↔ 사건별

18.3건/년

현재 업무군 구성비를 유지하면서 전체 건수만 함께 바꾼 교차점입니다.

업무군별 기간 환산

부분 포함률은 비용계획용 선형 배분입니다. 실제 포함업무와 대리 범위는 계약서와 담당 노무사가 확정합니다.

노무 업무군별 연간·기간 사건 수, 외부시간, 정액 포함시간, 범위 밖 비용
업무군연간 건수기간 건수외부시간정액 포함시간범위 밖 비용
일상 노무상담242424240원
취업규칙·인사규정 정비2210100원
징계 절차 지원1163600,000원
해고·노동위원회 대응111002,000,000원
산업재해 초동·행정 대응0.50.540900,000원

수요 민감도

현재 업무구성을 0.5배부터 2배까지 함께 움직여 저수요와 고수요에서 선택이 바뀌는지 확인합니다.

업무수요 배수별 연간 사건 수와 월 정액·시간제·사건별 총경제비용
수요 배수연간 건수월 정액시간제사건별최저비용
0.5×14.259,933,125원6,412,250원6,355,125원사건별
1×28.512,201,250원12,114,500원12,260,250원시간제
1.5×42.7517,356,875원17,816,750원18,165,375원월 정액
2×5722,512,500원23,519,000원24,070,500원월 정액

동일조건 견적 요청 체크리스트

  • 두 견적의 상담·규정정비·징계·해고·산재 범위를 같은 행으로 맞춥니다.
  • 포함시간, 초과 과금단위, 현장방문·대리업무·출장실비를 서면으로 확인합니다.
  • 담당 노무사, 응답시간, 산출물, 긴급 대응과 담당자 변경 조건을 비교합니다.
  • 자동갱신, 최소기간, 중도해지비, 미사용시간 이월·환불 여부를 확인합니다.
  • VAT 포함 여부와 세금계산서 표시를 통일하고 세무처리는 별도로 확인합니다.

2026년 계획 도구 · 공식 근거 2026-08-27 확인. 결과는 비용 시나리오이며 선임 필요성, 사건 적합성, 법률 결과 또는 서비스 품질 판단이 아닙니다.

노무자문 정액·시간제·사건별 비용을 왜 함께 비교해야 하나요?

노무자문 계약은 월 정액료만 비교하면 실제 부담을 놓치기 쉽습니다.
일상 상담은 포함되지만 취업규칙 전면 개정, 징계위원회 지원, 해고 검토, 노동위원회 대응, 산업재해 행정업무는 별도 사건으로 과금되는 견적이 많을 수 있으므로 같은 이름의 정액계약이라도 범위가 다를 수 있습니다.
반대로 사건별 계약은 월 고정비가 없더라도 긴급 대응, 자료정리, 담당자 회의와 반복 설명에 드는 내부시간이 늘어날 수 있습니다.

이 계산기는 최근 업무 로그와 실제 서면견적을 같은 기준으로 맞춰 월 정액, 시간제, 사건별 세 안의 현금비와 내부시간 비용을 비교합니다.
공인노무사법은 노무사의 직무 범위를 정하지만 전국 공통 자문료, 권장 월 정액료, 표준 포함시간을 정하지 않으므로 화면의 기본 단가와 시간은 모두 산식 확인용 가상값입니다.
결과를 계약 추천으로 받아들이지 말고 두 곳 이상의 노무법인에 동일한 업무표를 보내 견적 범위를 다시 확인하는 출발점으로 사용하세요.

이 계산기가 특히 유용한 결정 순간

  • 현재 월 정액계약의 포함시간을 거의 사용하지 않는지 확인할 때.
  • 징계·해고·산재 업무가 정액 범위 밖이라 추가비가 커지는지 점검할 때.
  • 시간제 견적의 최소청구시간과 사건별 긴급 할증을 같은 기간으로 비교할 때.
  • 사업장 확대나 인사제도 개편으로 상담·규정정비 수요가 늘어날 때.
  • 계약 갱신 전 손익분기 건수와 동일조건 견적 요청표가 필요할 때.

입력 전에 최근 6~12개월 자료를 모으세요

정확한 비교는 가격표보다 업무량 기록에서 시작합니다.
이메일 제목, 상담 메모, 취업규칙 개정 이력, 징계·해고 검토 문서, 산업재해 보고와 노동위원회 사건 목록을 한 번 모아 중복을 제거하세요.
짧은 질문 여러 개를 한 건으로 묶었는지, 하나의 해고 사건에 자문과 대리가 함께 들어갔는지처럼 건수 기준도 세 견적에 동일하게 적용해야 합니다.

업무 로그에서 가져올 값

  • 업무군별 연간 건수와 계절적 집중 시기.
  • 건당 외부 전문가와 협업할 예상시간.
  • 내부 담당자의 자료수집·회의·승인시간.
  • 긴급 표시가 붙었던 사건의 실제 비중.

견적서에서 확인할 값

  • 월 정액료, 포함시간과 초과 과금단위.
  • 업무군별 포함·부분 포함·제외 범위.
  • 시간당 단가와 월 최소청구시간.
  • 사건별 보수, 긴급 할증, 출장·등본 실비.
  • 최소기간, 자동갱신, 중도해지·정산비.

범위를 먼저 맞추세요
정액안은 상담과 규정정비만 포함하고 사건별안은 노동위원회 대리까지 포함한다면 총액 비교가 왜곡됩니다.
담당자, 응답시간, 검토 횟수, 산출물, 현장방문, 행정기관 대리와 후속지원까지 같은 행으로 맞춘 뒤 금액을 입력하세요.

다섯 업무군과 정액 포함률을 해석하는 법

계산기는 일상 노무상담, 취업규칙·인사규정 정비, 징계 절차 지원, 해고·노동위원회 대응, 산업재해 초동·행정 대응을 구분합니다.
연간 건수에는 0.5건처럼 장기 평균을 입력할 수 있으며 예상 외부시간은 내부 담당자 시간이 아니라 노무사 업무시간 또는 견적의 청구시간 계획값입니다.
사건별 보수는 사건별안의 기본비용과 정액계약에서 제외된 업무비에 공통으로 사용합니다.

노무자문 업무군별 입력자료와 정액 포함률 확인 기준
업무군건수 근거포함률 확인 질문가상 기본 포함률
일상 노무상담메일·전화·메신저 질의 로그건수·시간 제한과 답변 형식은 무엇인가요?100%
규정 정비개정 이력과 예정 제도 수초안·의견수렴·신고까지 포함하나요?100%
징계 지원조사·소명·위원회 건수문서 검토만인지 절차 참석도 포함하나요?50%
해고·노동위원회해고 검토와 구제사건 목록사전 검토와 사건 대리를 각각 얼마로 보나요?0%
산업재해 대응보고·요양·행정 대응 이력초동상담, 서류, 기관 대응의 경계는 어디인가요?0%

정액 포함률 50%는 사건이 절반만 발생한다는 뜻이 아닙니다.
예를 들어 징계 사건에서 문서 1차 검토는 정액에 포함되지만 사실조사, 위원회 참석과 후속 대응은 별도라면 비용계획상 일부만 포함된 것으로 배분하는 입력입니다.
실제 보수가 정확히 선형으로 나뉘지 않으면 받은 별도 견적을 기준으로 포함률과 사건별 보수를 조정하거나 시나리오를 두 번 실행하세요.

세 가지 비용은 이렇게 계산합니다

월 정액안

도입비와 월 정액료에 포함시간을 넘은 초과료, 업무군별 범위 밖 사건비, 중도해지비를 더합니다.
포함대상시간이 계약 포함시간보다 적으면 미사용시간과 정액료 비례 미사용용량 추정값을 보여주지만 환불액으로 보지는 않습니다.

시간제안

업무군별 사건 수와 건당 예상시간을 곱한 총시간과 계약상 월 최소청구시간 중 큰 값에 시간당 보수를 곱합니다.
최소청구시간이 실제 예상시간보다 크면 차이를 미사용 최소시간으로 표시합니다.

사건별안

각 업무군의 기간 사건 수에 실제 건별 보수를 곱하고 긴급 사건 비중과 할증률의 기대값을 더합니다.
긴급 할증이 없거나 확인되지 않았다면 두 비율 중 하나를 0%로 입력하세요.

세 안에 공통으로 더하는 비용

보수 입력이 VAT 별도 공급가액이면 부가가치세법 제30조의 10%를 보수 공급가액에만 더합니다.
출장·등본 등 연간 실비는 사용자가 VAT 포함 현금액으로 입력하므로 다시 10%를 더하지 않습니다.
월 고정 내부시간과 사건당 내부시간에는 내부 시간당 완전원가를 곱해 현금 청구액과 별도의 기회비용으로 합산합니다.
계산기는 매입세액 공제, 필요경비, 법인세 효과나 세금계산서 적격성을 판단하지 않습니다.

기본 예시 결과를 읽는 순서

가상 기본값은 12개월 동안 일상 상담 24건, 규정정비 2건, 징계 1건, 해고 1건, 산업재해 0.5건으로 총 28.5건과 외부서비스 54시간을 가정합니다.
정액 포함대상시간은 37시간이고 계약 포함시간은 36시간이므로 초과 1시간이 발생하며, 부분 포함·제외 업무의 범위 밖 사건비는 350만원입니다.

월 정액

12,201,250원

포함 36시간·초과 1시간·범위 밖 사건비 350만원.

시간제

12,114,500원

예상 외부시간 54시간을 시간당 가상단가로 계산.

사건별

12,260,250원

건별 기본보수 930만원과 긴급 기대할증 46만5천원.

기본 예시에서는 시간제가 가장 낮지만 사건별보다 145,750원 낮을 뿐이므로 가격 차이만으로 계약을 확정하기 어렵습니다.
응답시간, 담당자 연속성, 규정정비 산출물, 긴급 대응과 사건 대리 범위를 함께 비교해야 합니다.
모든 업무량을 0으로 두면 사건별안이 가장 낮고, 같은 업무구성을 2배로 늘리면 월 정액안이 가장 낮아지는 것은 고정비와 포함용량의 성격을 보여주는 시나리오일 뿐 특정 규모의 보편 결론은 아닙니다.

손익분기 건수는 현재 업무 믹스에만 유효합니다

계산기의 손익분기는 상담만 한 건씩 늘리는 값이 아닙니다.
현재 입력한 상담·규정정비·징계·해고·산재 구성비를 유지하면서 모든 연간 건수를 같은 배수로 늘리거나 줄여 두 비용식이 같아지는 지점을 찾습니다.
기본 예시에서는 사건별과 시간제가 약 18.3건/년, 월 정액과 사건별이 약 27.7건/년, 월 정액과 시간제가 약 30.8건/년에서 교차합니다.

교차점을 계약 문턱으로 바로 쓰지 마세요

  • 해고·산재처럼 단가와 시간이 큰 사건 비중이 바뀌면 업무 믹스부터 수정하세요.
  • 정액 포함시간을 넘는 지점과 시간제 최소청구시간을 벗어나는 지점에서 비용 기울기가 바뀝니다.
  • 복수 교차점이나 동일구간이 나오면 각 구간의 낮은 안을 수요 민감도 표에서 다시 확인하세요.
  • 사건이 0건이면 현재 믹스가 없으므로 손익분기를 계산할 수 없다고 표시합니다.
  • 손익분기 근처에서는 서비스 범위와 품질 차이가 작은 가격차이보다 중요할 수 있습니다.

실무 활용 시나리오

정액계약 갱신 전 미사용용량 점검

최근 12개월 포함대상시간이 계약 포함시간보다 작다면 미사용시간과 미사용용량 추정값을 확인하세요.
이 값은 환불액이 아니라 정액료를 포함시간 비율로 배분한 관리지표이므로, 다음 견적에서는 낮은 포함시간 요금제, 이월 가능 여부, 규정정비 같은 정기 산출물 추가를 질문하는 근거로 사용하세요.

조직개편·인원증가 전 고수요 시나리오

신규 사업장, 교대제 변경, 평가·보상제도 개편이 예정되어 있다면 규정정비와 상담 건수를 늘린 시나리오를 별도로 실행하세요.
단순히 모든 업무를 2배로 만드는 민감도 표와 달리 실제 변화가 특정 업무군에 집중되면 그 행만 수정해야 범위 밖 사건비와 포함시간을 제대로 볼 수 있습니다.

징계·해고 사건이 드문 사업장의 비상예산

연평균 0.5건처럼 소수 건수를 사용하면 여러 해에 한 번 발생하는 사건의 기대비용을 연간 예산에 반영할 수 있습니다.
다만 실제 사건이 발생하는 달에는 평균값보다 큰 현금이 한꺼번에 필요하므로 사건별 견적, 긴급 할증과 별도 비상자금을 계약 결정과 함께 준비하세요.

견적 비교 팁과 주의사항

  1. 업무 정의를 붙이세요
    상담 1건, 규정정비 1건과 노동위원회 사건 1건의 시작·종료 기준을 견적 요청서에 적으세요.
  2. 포함과 대리를 구분하세요
    의견서 검토, 서면 작성, 출석·대리, 현장방문이 모두 같은 범위인지 확인하세요.
  3. 시간 과금단위를 확인하세요
    실제 분 단위, 30분 단위, 1시간 최소청구 여부가 시간제 결과를 바꿀 수 있습니다.
  4. 내부시간을 0원으로 보지 마세요
    자료수집, 사실관계 확인, 승인과 반복 설명은 계약방식마다 다를 수 있습니다.
  5. 세금 기준을 통일하세요
    공급가액 견적과 VAT 포함 견적을 섞지 말고 실비의 VAT 포함 여부도 확인하세요.
  6. 계약 종료비를 확인하세요
    최소기간, 자동갱신, 중도해지, 자료반환과 인수인계 비용을 비교기간 안에 발생하는 경우만 입력하세요.
  7. 가격 외 기준을 남기세요
    담당자의 경험, 응답시간, 이해상충, 보안, 산출물과 소통방식은 별도 평가표로 비교하세요.

중요: 저비용 결과는 노무사 선임 필요성, 개별 사건의 대리 가능성, 이해상충, 위법성, 승소 가능성 또는 서비스 품질을 판정하지 않습니다.
법 위반이나 안전·근로자 보호 의무를 비용 절감 대안으로 취급하지 말고 긴급 사건은 계산보다 사실관계 보전과 자격 있는 전문가 상담을 우선하세요.

자주 묻는 질문

노무자문료의 법정 기준이나 전국 평균을 사용하나요?

아니요.
공인노무사법은 직무 범위를 정하지만 월 정액료·시간당 보수·사건별 보수의 법정표를 두지 않습니다.
화면 기본값은 가상 예시이므로 실제 서면견적으로 바꿔야 합니다.

정액 포함률 50%는 어떻게 입력하나요?

한 업무의 일부 단계만 포함될 때 비용계획상 비율을 입력합니다.
실제 보수가 선형으로 나뉘지 않으면 포함 부분과 제외 부분의 별도 견적을 받아 보수나 포함률을 조정하세요.

상담 건수는 전화 한 통마다 1건인가요?

보편 기준은 없습니다.
같은 이슈의 연속 메일을 한 건으로 묶는 등 내부 집계 기준을 정하고 모든 견적에 동일하게 적용해야 합니다.

VAT 10%를 항상 켜야 하나요?

아닙니다.
입력한 보수가 VAT 별도 공급가액일 때만 켭니다.
이미 VAT 포함인 견적은 끄고 세 안의 기준을 같게 맞추며 매입세액 공제 여부는 세무전문가에게 별도로 확인하세요.

미사용용량 추정값을 환불받을 수 있나요?

계산값은 정액료를 미사용시간 비율로 배분한 관리지표일 뿐 환불채권이 아닙니다.
이월·환불·대체업무 제공 여부는 계약서가 정합니다.

가장 싼 안을 바로 선택하면 되나요?

아닙니다.
손익분기 근처의 작은 차이보다 포함업무, 담당자, 응답시간, 산출물, 긴급 대응, 이해상충과 계약 종료조건이 더 중요할 수 있습니다.

공식 근거와 업데이트 기준

2026년 8월 27일 국가법령정보센터 OPEN API에서 공인노무사법 법령 ID 000134·현행 MST 243059, 공인노무사법 시행령 법령 ID 002366·현행 MST 265549, 부가가치세법 법령 ID 001571·현행 MST 276117을 확인했습니다.
공인노무사법 제2조는 노동관계 신고·신청·권리구제 대행, 서류 작성·확인, 상담·지도, 노무관리진단, 사적 조정·중재와 사회보험 관계 대행의 직무 범위를 제시합니다.
제12조·제13조는 공정한 직무수행과 금지행위 경계를 두며, 시행령 제2조는 노동·사회보험 관계 법령 범위를 별표에 연결합니다.
부가가치세법 제11조·제30조·제31조는 용역 공급과 10% 세율·거래징수 기준을 제공하지만 이 계산기는 세무 적격성이나 매입세액 공제를 판단하지 않습니다.

법령, 세율 또는 계약관행이 바뀌면 데이터 상수, 테스트, 한국어·영어 콘텐츠를 함께 재검토합니다.
시장가격은 법령보다 더 자주 달라질 수 있으므로 매 갱신 때 실제 견적을 다시 받아야 합니다.

같은 포함업무표로 견적을 다시 비교하세요

최근 업무 로그와 받은 견적을 입력하고 저수요·기준·고수요 시나리오를 각각 확인하세요.
결과의 업무군별 범위, 포함·초과시간과 손익분기 표를 바탕으로 두 곳 이상의 노무법인에 동일조건 견적과 계약 질문을 요청하면 가격표만 비교할 때보다 누락을 줄일 수 있습니다.

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