일상 노무상담
전화·메일 질의와 일반 인사 운영 상담
0~100%, 계약서 범위 기준
일상 상담·규정정비·징계·해고·산재 업무량을 실제 노무법인 견적의 포함범위와 연결해 월 정액, 시간제, 사건별 비용을 같은 조건으로 비교하세요.
총경제비용, 미사용·초과시간과 현재 업무 믹스 기준 손익분기 건수를 한 번에 확인할 수 있습니다.
업무군 5종
상담·규정·징계·해고·산재 수요
정액 포함범위
포함률·포함시간·초과료·범위 밖 비용
3안 총비용
정액·시간제·사건별 현금비와 내부시간
손익분기 3쌍
현재 업무 믹스 기준 연간 사건 수
기본 단가·시간·포함률은 계산 구조를 보여주는 가상값입니다. 최근 6~12개월 업무 로그와 같은 범위의 서면견적으로 모두 교체하세요.
세 안에 같은 기간·업무량·내부 시간가치와 VAT 기준을 적용합니다.
1~120개월
급여·회사부담·관련 간접비를 포함한 사람시간 가치
최근 로그에서 연간 건수와 시간을 입력하고, 실제 정액계약이 어느 비율까지 포함하는지 계약서 기준으로 적으세요.
전화·메일 질의와 일반 인사 운영 상담
0~100%, 계약서 범위 기준
취업규칙·규정의 검토, 개정안과 절차 지원
0~100%, 계약서 범위 기준
사실관계·소명·위원회 절차와 문서 지원
0~100%, 계약서 범위 기준
해고 검토와 노동위원회 사건의 별도 범위 확인
0~100%, 계약서 범위 기준
초동 자료정리와 산재·행정 절차의 별도 범위 확인
0~100%, 계약서 범위 기준
월 보수·포함시간·초과료와 범위 밖 사건비를 함께 반영합니다.
예상 외부시간과 월 최소청구시간 중 큰 값을 청구시간으로 봅니다.
최소조건이 없으면 0
업무군별 건별 보수와 입력한 긴급 비중·할증률의 기대값을 합칩니다.
12개월 총경제비용 비교
145,750원 최대 절감
월 정액
12,201,250원
시간제
12,114,500원
사건별
12,260,250원
기간 업무량
28.5건 · 54시간
12,201,250원
월 환산 1,016,771원
12,114,500원
월 환산 1,009,542원
12,260,250원
월 환산 1,021,688원
상담·규정정비·징계·해고·산재의 구성비를 유지하고 전체 건수만 함께 바꿨을 때 두 비용식이 같아지는 연간 환산 건수입니다.
30.8건/년
현재 업무군 구성비를 유지하면서 전체 건수만 함께 바꾼 교차점입니다.
27.7건/년
현재 업무군 구성비를 유지하면서 전체 건수만 함께 바꾼 교차점입니다.
18.3건/년
현재 업무군 구성비를 유지하면서 전체 건수만 함께 바꾼 교차점입니다.
부분 포함률은 비용계획용 선형 배분입니다. 실제 포함업무와 대리 범위는 계약서와 담당 노무사가 확정합니다.
| 업무군 | 연간 건수 | 기간 건수 | 외부시간 | 정액 포함시간 | 범위 밖 비용 |
|---|---|---|---|---|---|
| 일상 노무상담 | 24 | 24 | 24 | 24 | 0원 |
| 취업규칙·인사규정 정비 | 2 | 2 | 10 | 10 | 0원 |
| 징계 절차 지원 | 1 | 1 | 6 | 3 | 600,000원 |
| 해고·노동위원회 대응 | 1 | 1 | 10 | 0 | 2,000,000원 |
| 산업재해 초동·행정 대응 | 0.5 | 0.5 | 4 | 0 | 900,000원 |
현재 업무구성을 0.5배부터 2배까지 함께 움직여 저수요와 고수요에서 선택이 바뀌는지 확인합니다.
| 수요 배수 | 연간 건수 | 월 정액 | 시간제 | 사건별 | 최저비용 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0.5× | 14.25 | 9,933,125원 | 6,412,250원 | 6,355,125원 | 사건별 |
| 1× | 28.5 | 12,201,250원 | 12,114,500원 | 12,260,250원 | 시간제 |
| 1.5× | 42.75 | 17,356,875원 | 17,816,750원 | 18,165,375원 | 월 정액 |
| 2× | 57 | 22,512,500원 | 23,519,000원 | 24,070,500원 | 월 정액 |
2026년 계획 도구 · 공식 근거 2026-08-27 확인. 결과는 비용 시나리오이며 선임 필요성, 사건 적합성, 법률 결과 또는 서비스 품질 판단이 아닙니다.
노무자문 계약은 월 정액료만 비교하면 실제 부담을 놓치기 쉽습니다.
일상 상담은 포함되지만 취업규칙 전면 개정, 징계위원회 지원, 해고 검토, 노동위원회 대응, 산업재해 행정업무는 별도 사건으로 과금되는 견적이 많을 수 있으므로 같은 이름의 정액계약이라도 범위가 다를 수 있습니다.
반대로 사건별 계약은 월 고정비가 없더라도 긴급 대응, 자료정리, 담당자 회의와 반복 설명에 드는 내부시간이 늘어날 수 있습니다.
이 계산기는 최근 업무 로그와 실제 서면견적을 같은 기준으로 맞춰 월 정액, 시간제, 사건별 세 안의 현금비와 내부시간 비용을 비교합니다.
공인노무사법은 노무사의 직무 범위를 정하지만 전국 공통 자문료, 권장 월 정액료, 표준 포함시간을 정하지 않으므로 화면의 기본 단가와 시간은 모두 산식 확인용 가상값입니다.
결과를 계약 추천으로 받아들이지 말고 두 곳 이상의 노무법인에 동일한 업무표를 보내 견적 범위를 다시 확인하는 출발점으로 사용하세요.
정확한 비교는 가격표보다 업무량 기록에서 시작합니다.
이메일 제목, 상담 메모, 취업규칙 개정 이력, 징계·해고 검토 문서, 산업재해 보고와 노동위원회 사건 목록을 한 번 모아 중복을 제거하세요.
짧은 질문 여러 개를 한 건으로 묶었는지, 하나의 해고 사건에 자문과 대리가 함께 들어갔는지처럼 건수 기준도 세 견적에 동일하게 적용해야 합니다.
범위를 먼저 맞추세요
정액안은 상담과 규정정비만 포함하고 사건별안은 노동위원회 대리까지 포함한다면 총액 비교가 왜곡됩니다.
담당자, 응답시간, 검토 횟수, 산출물, 현장방문, 행정기관 대리와 후속지원까지 같은 행으로 맞춘 뒤 금액을 입력하세요.
계산기는 일상 노무상담, 취업규칙·인사규정 정비, 징계 절차 지원, 해고·노동위원회 대응, 산업재해 초동·행정 대응을 구분합니다.
연간 건수에는 0.5건처럼 장기 평균을 입력할 수 있으며 예상 외부시간은 내부 담당자 시간이 아니라 노무사 업무시간 또는 견적의 청구시간 계획값입니다.
사건별 보수는 사건별안의 기본비용과 정액계약에서 제외된 업무비에 공통으로 사용합니다.
| 업무군 | 건수 근거 | 포함률 확인 질문 | 가상 기본 포함률 |
|---|---|---|---|
| 일상 노무상담 | 메일·전화·메신저 질의 로그 | 건수·시간 제한과 답변 형식은 무엇인가요? | 100% |
| 규정 정비 | 개정 이력과 예정 제도 수 | 초안·의견수렴·신고까지 포함하나요? | 100% |
| 징계 지원 | 조사·소명·위원회 건수 | 문서 검토만인지 절차 참석도 포함하나요? | 50% |
| 해고·노동위원회 | 해고 검토와 구제사건 목록 | 사전 검토와 사건 대리를 각각 얼마로 보나요? | 0% |
| 산업재해 대응 | 보고·요양·행정 대응 이력 | 초동상담, 서류, 기관 대응의 경계는 어디인가요? | 0% |
정액 포함률 50%는 사건이 절반만 발생한다는 뜻이 아닙니다.
예를 들어 징계 사건에서 문서 1차 검토는 정액에 포함되지만 사실조사, 위원회 참석과 후속 대응은 별도라면 비용계획상 일부만 포함된 것으로 배분하는 입력입니다.
실제 보수가 정확히 선형으로 나뉘지 않으면 받은 별도 견적을 기준으로 포함률과 사건별 보수를 조정하거나 시나리오를 두 번 실행하세요.
도입비와 월 정액료에 포함시간을 넘은 초과료, 업무군별 범위 밖 사건비, 중도해지비를 더합니다.
포함대상시간이 계약 포함시간보다 적으면 미사용시간과 정액료 비례 미사용용량 추정값을 보여주지만 환불액으로 보지는 않습니다.
업무군별 사건 수와 건당 예상시간을 곱한 총시간과 계약상 월 최소청구시간 중 큰 값에 시간당 보수를 곱합니다.
최소청구시간이 실제 예상시간보다 크면 차이를 미사용 최소시간으로 표시합니다.
각 업무군의 기간 사건 수에 실제 건별 보수를 곱하고 긴급 사건 비중과 할증률의 기대값을 더합니다.
긴급 할증이 없거나 확인되지 않았다면 두 비율 중 하나를 0%로 입력하세요.
보수 입력이 VAT 별도 공급가액이면 부가가치세법 제30조의 10%를 보수 공급가액에만 더합니다.
출장·등본 등 연간 실비는 사용자가 VAT 포함 현금액으로 입력하므로 다시 10%를 더하지 않습니다.
월 고정 내부시간과 사건당 내부시간에는 내부 시간당 완전원가를 곱해 현금 청구액과 별도의 기회비용으로 합산합니다.
계산기는 매입세액 공제, 필요경비, 법인세 효과나 세금계산서 적격성을 판단하지 않습니다.
가상 기본값은 12개월 동안 일상 상담 24건, 규정정비 2건, 징계 1건, 해고 1건, 산업재해 0.5건으로 총 28.5건과 외부서비스 54시간을 가정합니다.
정액 포함대상시간은 37시간이고 계약 포함시간은 36시간이므로 초과 1시간이 발생하며, 부분 포함·제외 업무의 범위 밖 사건비는 350만원입니다.
12,201,250원
포함 36시간·초과 1시간·범위 밖 사건비 350만원.
12,114,500원
예상 외부시간 54시간을 시간당 가상단가로 계산.
12,260,250원
건별 기본보수 930만원과 긴급 기대할증 46만5천원.
기본 예시에서는 시간제가 가장 낮지만 사건별보다 145,750원 낮을 뿐이므로 가격 차이만으로 계약을 확정하기 어렵습니다.
응답시간, 담당자 연속성, 규정정비 산출물, 긴급 대응과 사건 대리 범위를 함께 비교해야 합니다.
모든 업무량을 0으로 두면 사건별안이 가장 낮고, 같은 업무구성을 2배로 늘리면 월 정액안이 가장 낮아지는 것은 고정비와 포함용량의 성격을 보여주는 시나리오일 뿐 특정 규모의 보편 결론은 아닙니다.
계산기의 손익분기는 상담만 한 건씩 늘리는 값이 아닙니다.
현재 입력한 상담·규정정비·징계·해고·산재 구성비를 유지하면서 모든 연간 건수를 같은 배수로 늘리거나 줄여 두 비용식이 같아지는 지점을 찾습니다.
기본 예시에서는 사건별과 시간제가 약 18.3건/년, 월 정액과 사건별이 약 27.7건/년, 월 정액과 시간제가 약 30.8건/년에서 교차합니다.
최근 12개월 포함대상시간이 계약 포함시간보다 작다면 미사용시간과 미사용용량 추정값을 확인하세요.
이 값은 환불액이 아니라 정액료를 포함시간 비율로 배분한 관리지표이므로, 다음 견적에서는 낮은 포함시간 요금제, 이월 가능 여부, 규정정비 같은 정기 산출물 추가를 질문하는 근거로 사용하세요.
신규 사업장, 교대제 변경, 평가·보상제도 개편이 예정되어 있다면 규정정비와 상담 건수를 늘린 시나리오를 별도로 실행하세요.
단순히 모든 업무를 2배로 만드는 민감도 표와 달리 실제 변화가 특정 업무군에 집중되면 그 행만 수정해야 범위 밖 사건비와 포함시간을 제대로 볼 수 있습니다.
연평균 0.5건처럼 소수 건수를 사용하면 여러 해에 한 번 발생하는 사건의 기대비용을 연간 예산에 반영할 수 있습니다.
다만 실제 사건이 발생하는 달에는 평균값보다 큰 현금이 한꺼번에 필요하므로 사건별 견적, 긴급 할증과 별도 비상자금을 계약 결정과 함께 준비하세요.
중요: 저비용 결과는 노무사 선임 필요성, 개별 사건의 대리 가능성, 이해상충, 위법성, 승소 가능성 또는 서비스 품질을 판정하지 않습니다.
법 위반이나 안전·근로자 보호 의무를 비용 절감 대안으로 취급하지 말고 긴급 사건은 계산보다 사실관계 보전과 자격 있는 전문가 상담을 우선하세요.
아니요.
공인노무사법은 직무 범위를 정하지만 월 정액료·시간당 보수·사건별 보수의 법정표를 두지 않습니다.
화면 기본값은 가상 예시이므로 실제 서면견적으로 바꿔야 합니다.
한 업무의 일부 단계만 포함될 때 비용계획상 비율을 입력합니다.
실제 보수가 선형으로 나뉘지 않으면 포함 부분과 제외 부분의 별도 견적을 받아 보수나 포함률을 조정하세요.
보편 기준은 없습니다.
같은 이슈의 연속 메일을 한 건으로 묶는 등 내부 집계 기준을 정하고 모든 견적에 동일하게 적용해야 합니다.
아닙니다.
입력한 보수가 VAT 별도 공급가액일 때만 켭니다.
이미 VAT 포함인 견적은 끄고 세 안의 기준을 같게 맞추며 매입세액 공제 여부는 세무전문가에게 별도로 확인하세요.
계산값은 정액료를 미사용시간 비율로 배분한 관리지표일 뿐 환불채권이 아닙니다.
이월·환불·대체업무 제공 여부는 계약서가 정합니다.
아닙니다.
손익분기 근처의 작은 차이보다 포함업무, 담당자, 응답시간, 산출물, 긴급 대응, 이해상충과 계약 종료조건이 더 중요할 수 있습니다.
2026년 8월 27일 국가법령정보센터 OPEN API에서 공인노무사법 법령 ID 000134·현행 MST 243059, 공인노무사법 시행령 법령 ID 002366·현행 MST 265549, 부가가치세법 법령 ID 001571·현행 MST 276117을 확인했습니다.
공인노무사법 제2조는 노동관계 신고·신청·권리구제 대행, 서류 작성·확인, 상담·지도, 노무관리진단, 사적 조정·중재와 사회보험 관계 대행의 직무 범위를 제시합니다.
제12조·제13조는 공정한 직무수행과 금지행위 경계를 두며, 시행령 제2조는 노동·사회보험 관계 법령 범위를 별표에 연결합니다.
부가가치세법 제11조·제30조·제31조는 용역 공급과 10% 세율·거래징수 기준을 제공하지만 이 계산기는 세무 적격성이나 매입세액 공제를 판단하지 않습니다.
법령, 세율 또는 계약관행이 바뀌면 데이터 상수, 테스트, 한국어·영어 콘텐츠를 함께 재검토합니다.
시장가격은 법령보다 더 자주 달라질 수 있으므로 매 갱신 때 실제 견적을 다시 받아야 합니다.
최근 업무 로그와 받은 견적을 입력하고 저수요·기준·고수요 시나리오를 각각 확인하세요.
결과의 업무군별 범위, 포함·초과시간과 손익분기 표를 바탕으로 두 곳 이상의 노무법인에 동일조건 견적과 계약 질문을 요청하면 가격표만 비교할 때보다 누락을 줄일 수 있습니다.