가사도우미 업체 vs 직접고용 총노무비 계산기

가사도우미 비용은 왜 시간당 금액만 비교하면 안 될까요?

정기 가사서비스를 이용하기로 정한 뒤에도 업체를 통할지 개인과 직접 계약할지에 따라 비용 구조와 책임 범위가 크게 달라집니다.
업체 견적에는 시간당 서비스료 외에 소개비, 월 기본료, 방문 할증, 연장요금, 취소수수료, 대체인력 미제공 비용이 붙을 수 있습니다.
직접고용 쪽에는 약정한 유급시간의 임금, 사용자가 확인한 보험 부담액, 퇴직급여 준비액, 휴가·결근 대체비, 소모품, 채용과 계약 비용, 급여·일정 관리시간이 남습니다.
따라서 한쪽의 표시 시급과 다른 쪽의 청구 시급만 놓고 비교하면 실제 지출과 가족이 들이는 관리시간을 동시에 놓치기 쉽습니다.

이 계산기는 양쪽에 같은 주당 방문 횟수와 회당 서비스시간을 적용하고 3개월부터 36개월까지 동일한 기간의 총비용을 비교합니다.
현금비용과 가족의 관리시간을 금액으로 바꾼 경제적 총비용을 나누어 보여주며, 월 서비스시간·업체 시간단가·직접고용 시급의 손익분기도 계산합니다.
근로자성, 가사서비스 제공기관 인증, 주휴·연차·사회보험·퇴직급여 적용 여부를 자동 판정하지는 않습니다.
관계 유형과 실제 계약, 전체 근로시간, 가입 상태를 먼저 확인하고 확정된 금액만 입력하는 의사결정 보조 도구입니다.

먼저 같은 업무범위를 만들어야 합니다

집의 면적만 같아도 욕실 수, 반려동물, 계단, 다림질, 장보기, 조리, 영유아 돌봄, 고령자 보조 여부에 따라 필요한 시간이 달라집니다.
업체 견적은 청소만 포함하고 직접고용 계획은 세탁과 식사준비까지 포함한다면 총액 차이는 고용방식이 아니라 업무범위 차이에서 생깁니다.
계산기의 업무범위 선택은 비교 메모와 안전 확인 신호를 위한 것이며 단가를 임의로 올리거나 내리지 않습니다.

입력값마다 증빙을 붙이세요

직접고용의 보험·퇴직준비·휴가대체 항목은 계산기가 법정 비율을 추정하지 않고 사용자가 확인한 월 금액을 그대로 더합니다.
적용 관계와 가입 조건이 다른데도 일률적인 몇 퍼센트를 넣으면 정밀해 보이는 오차가 생길 수 있기 때문입니다.
아직 확인하지 못한 항목은 0원으로 끝내지 말고 결과의 미확인 체크를 남겨 두었다가 기관·노무 전문가·계약 상대방에게 확인하세요.

시간과 총비용은 이렇게 계산합니다

• 현금비용은 실제 지급 또는 준비하는 금액만 합산합니다.
  
• 경제적 총비용은 현금비용에 업체 조율 또는 직접관리 시간가치를 더합니다.
  
• 서비스시간당 비용은 경제적 총비용을 전체 실제 서비스시간으로 나눕니다.
  
• 월 절감액은 두 경제적 총비용 차이의 절댓값을 비교개월로 나눕니다.
  
• 연 환산 절감액은 총 차이의 절댓값에 12를 곱하고 비교개월로 나눕니다.
  

기본 예시를 직접 검산해 보세요

기본 예시는 청소·세탁을 주 2회, 회당 4시간 이용하고 12개월을 비교하는 가정입니다.
업체는 소개비 100,000원, 월 기본료 20,000원, 시간당 25,000원, 월 연장 2시간에 시간당 30,000원, 연 4회 취소에 회당 30,000원, 월 조율 1시간을 입력합니다.
직접고용은 시급 20,000원, 월 대체비 100,000원, 월 소모품 50,000원, 채용·계약비 150,000원, 월 관리 2시간을 입력합니다.
가족 시간가치는 시간당 30,000원이며, 이 값들은 시장 평균이나 권장 단가가 아니라 공식과 반올림을 검증하기 위한 공개 테스트 벡터입니다.

기본값의 월 서비스시간 손익분기는 약 18.83시간이고 업체 시간단가 손익분기는 약 22,709원입니다.
직접고용 시급 손익분기는 약 22,291원이지만 이는 수학적 경계일 뿐 합법적이거나 적정한 임금 제안이 아닙니다.
기본 시나리오에서는 약 0.60개월에 초기비용 우위가 업체에서 직접고용으로 바뀌며, 결과 화면은 3·6·12·24·36개월 민감도도 함께 보여줍니다.

세 가지 손익분기를 읽는 방법

2026년 한국 법령을 반영한 확인 경계

법령정보는 2026년 9월 3일 국가법령정보센터의 현행 자료를 확인했습니다.
가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률은 법령 ID 014099, MST 232959이고 시행령은 법령 ID 014286, MST 267779입니다.
현행 근로기준법은 법령 ID 001872, MST 283457이며 제11조는 가사 사용인에 대한 적용 제외를 두고 있습니다.
최저임금법은 법령 ID 000129, MST 218303이고 제3조에도 가사 사용인 적용 제외가 있으므로 직접 계약의 실제 법률관계를 확인하지 않은 채 최저임금 적용을 자동 단정할 수 없습니다.

인증 가사서비스 제공기관은 일정 요건을 갖추고 종사자와 근로계약을 체결하는 구조이며, 해당 가사근로자에게는 법에서 정한 방식으로 노동관계법 적용 범위가 달라질 수 있습니다.
반면 개인 소개, 플랫폼 매칭, 도급·위임 표기, 개인 직접고용은 계약 명칭만으로 관계가 확정되지 않습니다.
이 계산기의 업체 상태와 직접 관계 상태 선택은 이용자가 확인할 쟁점을 드러내기 위한 것이며 법률 판정이나 인증 조회 결과가 아닙니다.

단계별 사용법

1. 비교기간과 공통 일정부터 입력하세요
   주당 방문과 회당 시간을 양쪽에 똑같이 적용하고 실제 필요한 업무범위를 선택합니다.
   
2. 업체의 성격을 확인하세요
   가사랑에서 인증기관 여부를 확인했는지, 단순 소개·매칭인지, 아직 확인하지 않았는지 선택합니다.
   
3. 업체 견적을 청구 방식대로 나누세요
   정액과 시간료, 방문 할증, 연장, 취소, 대체, 연간 비용을 서로 겹치지 않게 입력합니다.
   
4. 직접고용의 확정 비용을 입력하세요
   임금 외에 계약·채용, 보험, 퇴직준비, 휴가대체, 소모품과 기타 노무비를 실제 확인 금액으로 넣습니다.
   
5. 가족의 관리시간을 기록하세요
   업체 조율과 직접 급여·일정 관리에 드는 월 시간을 같은 시간가치로 환산합니다.
   
6. 확인 체크를 비용과 별도로 읽으세요
   체크 여부는 총액을 바꾸지 않으므로 미확인 상태에서 0원을 확정비용처럼 해석하지 않습니다.
   
7. 총액과 현금액을 함께 비교하세요
   경제적 총비용이 낮아도 초기 현금부담, 대체 가능성, 가족이 감당할 관리업무가 맞는지 확인합니다.
   
8. 손익분기와 기간 민감도를 견적 협상에 쓰세요
   결과를 법정 또는 시장가격으로 보지 말고 어떤 조건에서 선택이 바뀌는지 묻는 기준으로 사용합니다.
   

상황별 해석

자주 묻는 질문

마지막 점검과 다음 행동

• 정액·시간료·연장료가 같은 시간을 중복 청구하지 않는지 확인합니다.
  
• 연간 비용은 비교기간에 맞게 월할되는지 확인합니다.
  
• 업체 취소와 종사자 결근을 구분하고 대체 미제공 시 실제 손실을 반영합니다.
  
• 직접고용의 0원 항목이 면제가 아니라 미확인 상태인지 다시 확인합니다.
  
• 한 가정의 주당 시간으로 제공기관 근로자의 전체 근로시간을 추정하지 않습니다.
  
• 계약 명칭만으로 근로자성이나 도급 관계를 단정하지 않습니다.
  
• 최종 계약 전 최신 법령, 인증 상태, 요금표와 서면 조건을 다시 확인합니다.