두루누리 사회보험 지원 자격·회차별 절감 계산기

두루누리 지원을 보험료 예산으로 확인하는 방법

직원을 새로 채용한 작은 사업장에서는 월급 외에 사회보험료도 매달 준비해야 합니다.
두루누리 사회보험료 지원은 일정 요건을 충족하는 근로자와 사업주의 국민연금·고용보험 부담 일부를 국가가 지원하는 제도입니다.
그러나 월급만 보고 지원이 확정됐다고 생각하거나 이미 지원을 받은 기간을 빼먹으면 다음 고지액을 예상보다 크게 낼 수 있습니다.

이 계산기는 일반 사업장 근로자 한 명을 기준으로 보험별 자격, 실제 지원 전 정기 고지액과 남은 회차를 대조합니다.
사업주는 자신의 순부담을, 근로자는 급여 공제와 연결되는 본인 부담을 구분해서 확인할 수 있습니다.
전체 인건비 손익분석보다 신청 준비와 지원기간 관리에 집중하며, 월보수와 고지액이 일정한 2026년 기간을 검토합니다.

2026년 자격 기준과 지원상한은 다릅니다

신규가입 요건은 국민연금 최초가입 또는 신청 직전 1년의 사업장 가입이력, 고용보험 신청 직전 1년의 자격취득이력을 각각 검토합니다.
이미 지원 중인 사람은 오늘부터 과거 1년을 다시 검사하는 대신 최초 신청 당시 신규가입 요건과 현재 계속지원 자격을 확인합니다.
국민연금은 국민인 지원대상 근로자 여부도 확인해야 하며, 고용보험만 적용되는 경우에는 연금 항목을 비적용으로 둘 수 있습니다.

각 보험료의 80%가 기본이지만 위 상한을 초과해 지원하지 않습니다.
공식 예시의 230만원은 상한 산정의 기준이며, 230만원 이상 270만원 미만 구간에서 보험료가 늘어도 지원액은 더 커지지 않을 수 있습니다.

입력 전에 준비할 자료

이미 두루누리 지원이 차감된 순납부액을 입력하면 지원을 다시 적용하는 오류가 생깁니다.
소급분, 연체금, 다른 감면 또는 정산이 섞인 고지는 해당 정기분과 분리해야 합니다.
고용보험 사업주 고지액은 실업급여분뿐 아니라 지원대상 고용안정·직업능력개발분이 포함되는지 확인하고 입력합니다.

지원금과 순부담 계산식

근로자 지원금과 사업주 지원금을 합친 숫자는 사회보험 전체의 절감 규모입니다.
사업주 현금비용을 줄일 때는 사업주 지원만 빼야 하며, 근로자 몫을 사업주 비용에서 다시 차감하지 않습니다.
지원이 끝난 뒤 고지액이 같다면 지원 전 정기보험료를 전액 부담하는 예산으로 돌아갑니다.

계산기 사용 순서

1. 2026년 검토 시작월과 개월 수를 정하고, 자료가 미확인인지 가정인지 실제 확인 자료인지 선택합니다.
   
2. 근로자의 재산 과세표준과 해당 연도의 종합소득을 넣고 일반 근로자·공공기관 여부를 확인합니다.
   
3. 보험별 인원과 보수 기준, 신규가입 또는 계속지원 자격, 지원개시월과 기지원 월수를 입력합니다.
   
4. 지원 전 근로자·사업주 정기 고지액을 넣고 월별 완납·다음 고지·자격 유지 상태를 바꿉니다.
   
5. 잔여 회차와 노사 순부담을 읽은 뒤 TXT 검토표 또는 인쇄용 검토표를 저장해 공단에 대조합니다.
   

월보수나 고지액이 중간에 달라지면 같은 고정 금액을 끝까지 적용하지 말고 기간을 나누어 다시 계산하세요.
소득의 귀속연도, 자격 또는 과거 지원 개월이 불명확하면 임의로 0을 넣는 대신 미확인 상태로 두고 먼저 자료를 확인합니다.

230만원과 250만원 예시 비교

두 사례는 모든 자격과 납부 조건을 충족한다고 가정한 월별 고지 예시입니다.
230만원 사례의 2026 국민연금은 노사 각각 4.75%인 109,250원, 고용보험은 근로자 0.9%인 20,700원과 사업주 1.15%인 26,450원을 사용합니다.
이는 개별 가입·고지액을 월급만으로 확정하는 기능이 아니므로 실제 고지액이 다르면 직접 수정해야 합니다.

36개월을 달력상의 3년과 혼동하지 마세요

2018년 이후 실제 지원받은 월수를 누적해 보험별 최대36개월을 관리합니다.
입사일부터 3년이 지났다는 사실만으로 남은 지원월을 결정하거나, 이직 후 회차가 초기화됐다고 계산하지 않습니다.
국민연금과 고용보험의 지원 이력이 다르면 종료월도 달라질 수 있습니다.

검토기간은 2026년 12월까지만 산출합니다.
연말 이후 개월 수는 제외하고 남은 지원회차 자체만 보여주며, 다음 연도 보험료율·기준·예산을 현재 숫자로 자동 연장하지 않습니다.

지원 귀속월과 고지 차감 시점을 구분하세요

공식 안내는 사업주가 월별 보험료를 법정기한 내 완납했는지를 확인하고 다음 달 보험료에서 지원금을 차감하는 방식입니다.
이 표의 귀속월은 지원 대상 보험료의 월이고, 다음고지 참고월은 실제 지급일이나 법정 납부기한을 약속하는 날짜가 아닙니다.
2026년12월분 옆의2027년1월도 차감 참고월일 뿐 2027년 보험료율로 지원을 계산했다는 뜻이 아닙니다.

인원이 3개월 연속10명 이상이 되어 해당연도 지원이 중단되는 등 사유가 생기면 공단이 안내한 중단월부터 연말까지 상태를 바꾸세요.
계산기는 법정 인원·신고기한·예외를 자동 조사하지 않습니다.

이런 상황에서 검토표가 유용합니다

결과 해석 팁과 적용 한계

• 미확인과0원을 구분합니다.
  누적회차나 지원요건이 불명확하면 전체 합계를 보류하고 산출 가능한 부분합만 따로 읽습니다.
  
• 자격상실·중단월에도 고정 고지액을 예산으로 유지합니다.
  실제 고지가 없다면 고지액0인 별도 기간을 계산해야 합니다.
  
• 국민연금과 고용보험의 적용 대상·소득월액·인원·지원 이력을 독립적으로 확인합니다.
  사업주나 대표이사 본인의 보험을 직원 지원과 섞지 않습니다.
  
• 일용·건설·벌목·예술인·노무제공자·가사서비스 특례, 지역지원 중복, 건강보험·산재보험과 세금은 별도로 확인합니다.
  
• 지원고시의 적용기한이 남아 있어도 예산이나 요건이 바뀔 수 있습니다.
  저장한 검토표의 확인일과 다음 공단 고지서를 다시 대조합니다.
  

자주 묻는 질문