기록 1 · 운영자
증빙·적용 확인 필요
다음 정기교육 가능 기간
이수기록 확인 후 산출
실제 이수기록 확인 필요
- 종사기간
- 2026-01-01 ~ 계속
기준일까지 288일 · 종료일 포함 - 예정교육일
- 미입력
계획 또는 실제 이수기록 확인 필요 - 안내·제재 통지
- 미확인
- 직전 실제 이수
- 미확인
- 공단 학습활동 현황과 역할에 맞는 교육확인증에서 실제 이수일·차기교육기간을 확인하세요.
운영자·운전자·동승보호자의 다음 교육기간과 신규 배치 전 확인사항을 비교하세요.
실제 이수일로 법정 연도창을 계산하고, 미이수와 제재 통지를 구분해 검토표로 저장합니다.
기준일: 2026-10-15 · 규칙 확인: 2026-10-15
증빙·통지 검토
1
교육기간 중
0
종사 중 기한 경과
0
신규 미이수
0
법정 대상이 미확인입니다. 날짜 결과는 입력기록에 따른 참고이며 적용을 확정하지 않습니다.
증빙·적용 확인 필요
다음 정기교육 가능 기간
이수기록 확인 후 산출
실제 이수기록 확인 필요
제재 기준을 읽는 방법
미교육 당사자: 별표6 제11호의5 기준 80,000원. 미교육자를 운전·동승시킨 운영자: 제11호의6 기준 80,000원. 해당 법률상 상한은 각각 200,000원입니다. 일수·인원·역할에 곱한 총액은 계산하지 않습니다.
통지서의 위반일·상대방·금액·기한을 확인하세요. 지금 교육을 마쳤어도 과거 위반이나 처분이 자동으로 없어지지 않습니다.
ICS의 신규 점검일은 업무 시작일입니다. 그 날의 업무 시작 전까지 교육을 마쳐야 합니다. 저장 일정은 수료증이나 공식 통지가 아닙니다.
입력값은 이 화면에서 계산하며 저장 파일은 기기에 내려받습니다. 실명·날짜·통지 내용은 분석 이벤트에 포함하지 않습니다.
어린이통학버스 안전교육 유효기간·미수강 제재 계산기는 운영자, 운전자, 동승보호자가 자신의 교육확인증을 대조하고 다음 교육을 준비하도록 돕는 도구입니다.
학원이나 체육시설의 대표자가 교육을 받았더라도 기사의 교육기록과 동승보호자의 교육기록까지 같은 날짜로 채워지지는 않습니다.
실제 업무를 맡은 사람의 역할과 직전 이수일을 각각 확인하는 것이 출발점입니다.
이 화면은 교육기간과 증빙 점검을 위한 계산 결과를 제공합니다.
차량의 구조 적합성, 어린이통학버스 신고 수리, 운행 허가, 교육 이수증 발급, 모든 교통법규 위반의 제재까지 판단하는 서비스는 아닙니다.
특히 시설의 법적 분류가 애매하면 결과를 확정하기 전에 관할기관과 한국도로교통공단에 적용 대상을 확인해야 합니다.
도로교통법 제53조의3은 세 역할의 신규 안전교육과 2년마다 실시하는 정기 안전교육을 구분합니다.
구체적인 정기교육 기간은 시행령 제31조의2제2항에서 정합니다.
직전에 교육받은 날부터 2년이 되는 날이 속하는 해의 1월 1일부터 12월 31일 사이에 교육을 받아야 하므로, 특정 기념일 하루를 만료일로 쓰면 실제 제도를 잘못 읽을 수 있습니다.
2024년 실제 이수 → 2026-01-01 ~ 2026-12-31
2024-05-20에 교육을 받았어도 마감일을 2026-05-20로 고정하지 않습니다.
2024-02-29에 이수한 윤년 사례도 다음 교육은 같은 2026년 연도창으로 표시합니다.
한국도로교통공단 공식 과정 안내 역시 2024년 이수자는 2026년 12월 31일까지 완료하도록 안내합니다.
법정 창보다 이른 해에 다시 듣는 경우 그 교육이 다음 정기교육으로 어떻게 인정되는지는 기관에 확인해야 합니다.
계산기는 사용자가 확인한 직전 실제 이수일을 기준으로 창을 계산하며, 이른 예약만으로 기존 확인증을 갱신하지 않습니다.
운영자, 운전자, 동승보호자를 분리하고 신규 시작인지 계속 종사인지 선택합니다.
복귀나 역할변경은 별도 확인 대상으로 둡니다.
시작일은 해당 역할의 실제 업무일이고, 종료일을 넣으면 그 날까지 일한 것으로 표시합니다.
계속 근무하면 종료일은 비워 둡니다.
확인증에서 날짜를 확인했을 때만 실제 이수일을 입력합니다.
교육을 받았는지 기억나지 않으면 미확인을 선택하고, 한 번도 이수하지 않았으면 미이수로 선택합니다.
수강신청일, 결제일, 예약일을 수료일로 입력하면 결과를 신뢰할 수 없습니다.
기준일은 어느 시점에서 기록을 점검할지 정하는 날짜입니다.
기준일보다 미래의 수료일은 실제 이수일로 넣지 않고 예정교육일에 입력합니다.
예정일이 법정 창 안에 있더라도 실제 교육과 수료 확인이 끝나기 전에는 미이수 기록이 남습니다.
교육 안내문, 과태료 사전통지, 과태료 부과통지는 서로 구분합니다.
발급기관과 위반일, 상대방, 금액, 문서상 기한을 원문에서 대조해야 합니다.
운영자는 미교육자에게 운전이나 동승을 시킨 사실도 자신의 교육기록과 별개로 확인합니다.
기록은 최대 12개까지 비교할 수 있고 실명 대신 별칭을 써도 됩니다.
같은 사람이 운영과 운전을 겸하는 경우에도 업무구분별 인정 여부를 임의로 합치지 않습니다.
과거 교육기록의 인정, 역할 변경, 시설 이전에 따른 처리 등은 실제 확인증과 기관 안내에 따라 정리해야 합니다.
이수일이 확인되지 않으면 교육연도나 잔여일을 임의로 만들어 내지 않습니다.
2023년 이수기록으로 2025년 교육을 놓쳤다면 지난 창은 2025년 그대로 남습니다.
새로운 실제 이수일 없이 2027년 창으로 자동 이동시키면 미이수 상태를 가릴 수 있기 때문입니다.
2027년 이후 계획을 조회할 때는 2026-10-15에 확인한 규칙이 유지된다는 가정을 사용하므로 해당 연도의 법령과 공지를 다시 확인해야 합니다.
다음은 모두 가상의 종사·이수기록입니다.
기관이 승인한 개인 기록이나 공식 교육일정이 아니며 실제 이수일은 교육확인증에서 확인해야 합니다.
| 기록 | 입력 | 다음 교육 창·행동 | 달력일 |
|---|---|---|---|
| A 운영자 | 직전 2024-05-20 이수 | 2026-01-01~2026-12-31 재교육 | 77일 남음 |
| B 운전자 | 직전 2023-05-20 이수 | 2025-12-31 기한 경과·기록 확인 | 288일 경과 |
| C 동승보호자 | 미이수·2026-11-01 업무 시작 | 신규 업무 시작 전에 교육 이수 | 시작까지 17일 |
2024년 이수자를 2026-12-31에 점검하면 남은 일수는 0이며 기간 안입니다.
같은 기록을 2027-01-01에 점검하면 1일 경과입니다.
마감 이후의 예약이나 신청이 지난 기한을 자동으로 지우지는 않습니다.
2026-11-01에 교육도 받고 업무도 시작했다면 날짜만으로 순서를 알 수 없습니다.
실제 업무를 시작하기 전에 수료했는지 시각과 증빙을 확인해야 합니다.
전날 수료를 권하는 운영상 준비와 법이 요구하는 업무 전 수료를 구분합니다.
확인된 이수기록의 창에 기준일이 들어오면 당해연도 교육 대상으로 표시합니다.
창이 아직 시작하지 않았으면 다음 교육연도를 보여줍니다.
이는 기록과 날짜의 비교이며 차량이나 시설의 모든 법적 요건을 충족했다는 뜻은 아닙니다.
새 업무를 앞둔 미이수자는 시작 전에 교육을 끝내야 합니다.
현재 기록의 정기교육 창이 예정 업무 시작 전에 끝나는 경우에도 배치 전 재교육을 확인하도록 경고합니다.
기한 경과 일수는 놓친 기간의 크기를 보여줄 뿐 처분 횟수나 누적금액을 뜻하지 않습니다.
이수기록이나 적용 대상이 미확인인 상태는 완료나 면제로 바꾸지 않습니다.
종사가 끝난 기록에는 과거 이력 확인을 남기며 종료했다는 이유만으로 과거 위반의 유무를 확정하지 않습니다.
휴직, 퇴사 후 복귀, 역할변경으로 기존 교육기한을 자동 연장하지도 않습니다.
대체 운전자나 새 동승보호자를 배치하기 전에 본인 역할에 맞는 확인증을 받습니다.
기존 담당자의 이수일을 새 담당자에게 복사하지 말고 실제 종사 시작일과 교육 이력을 입력합니다.
기록을 모르면 먼저 교육센터의 학습활동 현황을 대조하도록 합니다.
올해 교육 창에 들어온 사람을 모아 실제 수료까지 점검합니다.
시행령 제31조의2제5항에 따라 운영자 확인증은 시설 내부의 잘 보이는 곳에, 운전자·동승보호자 확인증은 어린이통학버스 내부에 비치해야 합니다.
파일 저장과 법정 비치 의무를 혼동하지 않습니다.
공식 온라인 과정의 학습기간은 신청일부터 30일로 안내되지만, 이것이 법정 교육 창을 연장해 준다는 뜻은 아닙니다.
연말에 신청했다면 실제 수료 가능일과 확인증 발급을 별도로 확인해야 합니다.
교육 일정, 방식, 평가 및 실제 수료요건은 신청하는 시점의 공식 과정 안내를 다시 읽어야 합니다.
도로교통법 제160조제2항은 교육 미이수 당사자와 미교육자를 운전·동승시킨 운영자를 별도 유형으로 규정하고, 해당 유형의 법률상 과태료 상한을 20만원으로 둡니다.
실제 부과기준은 시행령 제88조제4항과 별표6에서 확인하며, 제11호의5와 제11호의6은 각각 8만원입니다.
| 위반 검토 유형 | 법 제160조제2항·별표6 | 기준표 금액 | 해당 법률상 상한 |
|---|---|---|---|
| 안전교육을 받지 않은 사람 | 제4호의3 · 제11호의5 | 80,000원 | 200,000원 |
| 미교육자에게 운전·동승시킨 운영자 | 제4호의4 · 제11호의6 | 80,000원 | 200,000원 |
역할 기록이 세 개이거나 초과일이 길다는 이유로 8만원을 기계적으로 곱할 수 없습니다.
위반의 행위자, 실제 업무 수행, 처분 단위와 통지 내용은 개별 확인이 필요합니다.
교육 안내문을 받지 못했어도 일반 공지로 교육 통지를 대신할 수 있으므로 통지가 없다는 이유만으로 면제된다고 생각해서는 안 됩니다.
이미 부과통지를 받았다면 현재 수료 여부와 별개로 해당 위반일의 기록을 보존하고 관할기관에 대조해야 합니다.
운영자, 운전자, 법 제53조제3항에 따른 동승보호자가 모두 교육 대상입니다.
한 사람의 수료일을 다른 사람의 기록으로 대신할 수 없습니다.
겸임 업무는 업무구분별 확인증 인정 여부를 확인하세요.
정기교육 창은 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지입니다.
직전 이수일의 같은 월일이나 730일을 마감으로 고정하지 않습니다.
확인증에 적힌 차기교육기간도 함께 확인하세요.
신규교육은 실제 운영·운전·동승을 하기 전에 받아야 합니다.
날짜가 같으면 업무와 수료의 시각 순서를 확인해야 하므로 계산기는 자동 완료로 판정하지 않습니다.
실제 수료를 확인하기 전에는 이수일을 갱신하지 않습니다.
공식 온라인 과정은 진도율 100%와 시험 60점 이상을 안내하지만 신청 시 최신 요건을 다시 확인해야 합니다.
학습기간 30일과 법정 교육 창도 별개입니다.
중단기간을 빼서 법정 창을 늘리는 계산은 제공하지 않습니다.
복귀나 다른 역할의 기존 교육 인정은 기관에 확인해야 하며 종사 종료만으로 과거 위반의 유무를 단정하지 않습니다.
시행규칙 제37조의5는 개별 통지가 곤란한 경우 홈페이지의 일반 공지로 대신할 수 있도록 합니다.
통지 없음과 교육의무 없음은 같은 상태가 아니며 실제 제재는 위반 사실과 관할 처분을 확인해야 합니다.
20만원은 관련 법률의 상한이고 8만원은 시행령 별표6의 해당 유형 부과기준입니다.
운영자의 배치 행위와 본인 미이수는 별도 검토하되 이 화면은 처분 단위나 합산액을 확정하지 않습니다.
2027년 이후 날짜는 2026-10-15 확인 규칙을 유지한 계획 가정입니다.
과거 사건의 당시 법령, 교육 인정, 감경, 처분 기한이나 불복 절차를 자동 확정하지 않습니다.
해당 연도의 법령과 원본 통지서로 다시 확인하세요.
2026-10-15 국가법령정보 OPEN API에서 현행 법령을 검색하고 시행일별 본문을 대조했습니다.
도로교통법은 MST291133의 2026-10-13 시행본, 시행령은 MST290387의 2026-10-02 시행본, 시행규칙은 MST289009의 2026-08-24 시행본입니다.
최신 공포문에 포함된 2027년 미시행 부분을 현재 규칙으로 적용하지 않도록 시행일별 병합본을 확인했습니다.
별표6 일련번호18481795의 제11호의5·제11호의6 금액도 같은 시행일 본문에서 대조했습니다.
시행령 제31조의2제3항은 강의·시청각교육 등의 방법으로 3시간 이상 실시하도록 규정합니다.
신청하는 실제 과정의 운영 방식과 학습·평가 조건은 공식 교육센터에서 확인하고, 표시된 시간만으로 수료를 임의 판단하지 않습니다.
다음 갱신 시에는 대상 역할과 주기, 신규교육 시점, 연도창, 과태료 조항과 별표 금액, 공지·확인증 서식, 복귀·겸임 인정 및 실제 수료요건을 함께 재확인해야 합니다.
일반 운전면허 갱신, 안전운행기록 제출, 좌석안전띠, 차량 신고와 구조 위반은 이 계산기의 제재 합산 범위에 포함하지 않습니다.
TXT 검토표에는 입력기록과 확인 상태, 다음 교육 창, 계획과 통지 검토 항목을 담습니다.
ICS는 정기교육 마감일 또는 신규업무 시작 전 교육 점검을 달력에 저장하는 보조 일정입니다.
신규 일정의 표시 날짜가 업무 시작일이면 그 날 실제 업무를 시작하기 전에 수료해야 한다는 뜻입니다.
저장 파일과 인쇄본은 공식 교육확인증이나 법정 통지서를 대신하지 않습니다.
실명과 차량번호를 넣지 않아도 이 화면에서 날짜를 계산할 수 있습니다.
내려받은 파일은 기기에서 관리하고, 역할별 확인증을 대조한 다음 공식 교육센터에서 적절한 과정과 수료요건을 확인하세요.
수료 뒤에는 실제 이수일과 차기교육기간을 다시 확인해 운영 기록을 갱신하는 것이 마지막 단계입니다.