상병수당 대기기간·지급일수 계산기

상병수당, 쉬는 날 전부가 지급일은 아닙니다

상병수당 대기기간·지급일수 계산기는 본인의 업무 외 질병이나 부상 때문에 경제활동을 중단한 사람이 받을 수 있는 급여의 날짜 구조를 살펴보는 도구입니다.
특히 가구의 생활비를 책임지는 중장년 취업자와 배우자는 치료기간만 보고 수입을 예상하면 대기기간이나 유급일 제외 때문에 준비자금이 부족해질 수 있습니다.
실제 진단서와 근로중단 확인자료를 나란히 놓고 지급후보일을 세면 공단 상담에서 물어볼 부분이 분명해집니다.

이 계산기는 의료기관이 인정할 질병의 중증도나 회복기간을 정하지 않습니다.
사용자가 확인한 기간을 받아 대기일, 이미 받은 상병수당 날짜, 유급일과 다른 급여로 제외되는 날짜를 구분합니다.
의료인증과 근로중단 실적 심사 결과에 따라 최종 지급일수는 달라질 수 있으며, 화면의 첫 지급후보일은 통장에 돈이 들어오는 날이 아닙니다.

2026년 시범지역과 기본 조건

현재 확인된 운영 안내는 두 단계 모두 대기기간 7일, 시범사업 기간 내 최대 150일입니다.
안양 등 지역에 거주하거나 해당 지역 사업장에서 일하는 취업자가 기본 대상이며, 지역 연결을 확인해야 합니다.
서울 종로·부천·천안·순천·포항·창원의 1단계는 2024년 12월 종료된 것으로 안내되므로 과거 지역표를 현재 신청에 그대로 적용하지 않습니다.

취업·가구·제외 요건은 먼저 확인하세요

• 기본 연령은 만 15세 이상 65세 미만입니다.
  대한민국 국적자가 기본 대상이며 난민 등 일부 외국인 예외는 공단의 확인이 필요합니다.
  생년월일이나 가족관계 자료를 이 계산기에 업로드할 필요는 없습니다.
  
• 건강보험 직장가입자와 고용·산재보험 가입자는 직전 2개월인 60일 동안 30일 이상 자격을 유지하는 조건을 확인합니다.
  보험에 가입되어 있다는 사실만으로 유지기간까지 충족한 것은 아닙니다.
  
• 일용근로자는 직전 1개월 10일 이상 또는 2개월 중 20일 이상 가입 조건을 확인합니다.
  자영업자는 직전 3개월 사업자등록 유지와 월평균 매출 215만원 이상 기준을 확인합니다.
  
• 공무원·국공립학교 교직원, 질병 목적 외 휴직, 건강보험 급여정지, 타제도 중복수급 등 지원제외 사유를 공단과 대조합니다.
  일부 기간만 타급여가 겹치는 경우에도 전체 자격과 날짜별 제외 여부를 구별해 상담하세요.
  

확인 선택에는 충족 확인, 미충족, 미확인 세 가지가 있습니다.
자료가 없다는 이유로 곧바로 미충족을 선택할 필요는 없으며 미확인으로 두면 예상액이 보류됩니다.
반대로 일수를 계산하기 위해 사실과 다른 충족 확인을 선택하면 생활비 계획이 과대해질 수 있습니다.
모든 확인을 마쳐도 결과는 입력상 기본요건 신호이며 공단의 최종 결정을 대신하지 않습니다.

입력 날짜가 의미하는 것

입력은 2026년 안의 연속 한 구간을 지원합니다.
중간에 실제로 복귀했거나 여러 질병의 기간이 섞여 있으면 하나의 긴 구간으로 합치지 마세요.
두 기간이 서로 다를 때는 교집합의 산술 내역은 보여주지만 예상액은 보류합니다.
긴 계획은 필요한 의료심사와 연장 승인을 전제로 하며 한 번의 진단서가 그 전체기간을 보장한다는 뜻이 아닙니다.

대기일·중복일·잔여 한도의 계산 순서

예상 신규 지급액은 예상 지급일수에 하루 지급액을 곱합니다.
3단계 직장가입자에게는 공단이 확인한 하루 지급액을 받으며, 월급을 임의의 일수로 나누거나 반올림해 확정액처럼 표시하지 않습니다.
제외일에는 유급으로 보전된 날이나 이미 상병수당을 받은 날도 들어가므로 전체를 무급손실 일수로 해석하면 안 됩니다.

처음 사용하는 분을 위한 입력 순서

1. 거주지 또는 사업장 소재지로 사업지역을 선택하고, 취업자 유형과 가구소득 요건을 확인합니다.
   직장가입자와 그 외 가입자를 구별해야 3단계 지급 방식이 맞게 적용됩니다.
   
2. 실제 문서에 기재된 의료확인기간과 근로중단기간을 입력합니다.
   날짜가 다르면 그 이유를 확인하고, 단순히 계산 결과를 늘리기 위해 서로 맞추지 않습니다.
   
3. 공단 조회에서 확인한 사업기간 전체 누적 기지급일을 입력합니다.
   새 신청인지 기존 연속 상병의 연장인지 먼저 확인한 뒤 원래 기산일을 적습니다.
   
4. 유급일·중복급여일·기지급일을 구간별로 추가합니다.
   하루만 해당하면 시작일과 종료일을 같은 날짜로 입력하고, 누락이나 중복을 날짜표에서 확인합니다.
   
5. 결과의 보류 사유를 먼저 읽고 날짜별 검토표를 저장합니다.
   진단서, 근로중단 자료, 보수 지급내역과 함께 지사에 문의하고 신청 접수일을 별도로 확인합니다.
   

계산 예시: 7일 경계와 중복 제외

최초 신청 일정과 연장·재신청

용인시의 2026년 신청 안내는 상병 발생 즉시 참여 의료기관에 방문해 상병수당 신청용 진단서를 발급받고 발급일로부터 14일 이내 공단에 신청하도록 안내합니다.
이 도구는 발급일에 14개 달력일을 더한 날짜를 준비용 참고일로 보여줍니다.
2026-09-01 발급이라면 참고일은 2026-09-15이며, 이는 입금 예정일이나 최종 법적 마감일 확정이 아닙니다.

초일 산입, 말일 휴일, 특별한 사유, 우편 접수 인정시점 같은 세부 처리는 지사에서 확인하세요.
참고일을 넘긴 신청 계획은 자동으로 지급 불가라고 단정하지 않고 확인 필요로 보류합니다.
치료가 끝난 뒤 늦게 찾아가 소급 신청할 수 있다고 생각하지 말고 상병 발생 시점에 참여 의료기관과 공단에 먼저 연락하는 것이 신청 준비에 도움이 됩니다.

생활비 계획에 활용하는 방법

자주 묻는 질문

법령 근거와 공식 자료

국민건강보험법 제50조는 부가급여로 상병수당을 명시합니다.
국가법령정보 OPEN API에서 현행 법령 ID 001971, MST 276651, 공포 2025-10-01 및 시행 2026-01-02를 확인했습니다.
한편 시행령 제23조의 현행 부가급여 규정은 임신·출산 진료비를 다루므로, 시범사업 49,540원과 150일을 그 시행령에 직접 적힌 법정값처럼 설명하지 않습니다.

실제 지역·대기·한도·금액은 보건복지부 시범사업 운영 안내와 2026년 지자체 신청 안내를 근거로 삼습니다.
과거 공단 안내의 보수 미수령 확인 절차는 참고하되 과거 일액·대기모형·지역을 현재 규칙으로 재사용하지 않습니다.
유급 및 타급여 제외기간의 실제 적용은 공단에서 확인한 값을 입력하는 방식입니다.

날짜 검토표로 신청 준비를 마무리하세요