건설업 고용·산재 개산·확정보험료 정산 계산기

건설업 개산보험료와 확정보험료, 무엇을 정산하나요?

건설업 고용·산재보험료를 신고할 때는 전년도 실제 보수와 올해 예상 보수를 서로 다른 원장으로 정리해야 합니다.
2025년 확정보험료는 지난해 근로자에게 지급한 보수와 지급하기로 결정한 보수에 해당 연도의 적용 요율을 곱해 계산합니다.
2026년 개산보험료는 올해의 산정기초에 올해 요율을 적용해 미리 마련할 보험료 예산입니다.
전년에 납부한 개산보험료와 확정보험료의 차액은 추가 납부 또는 반환 검토의 대상이 되지만, 올해 개산보험료 자체와 같은 금액은 아닙니다.

이 계산기는 중소 건설업 대표와 회계 담당자가 현장별 자료를 모아 연간 정산을 준비하도록 돕습니다.
개인 월급에서 공제하는 4대보험이나 일용직 하루 실수령액을 계산하는 도구와 달리, 확인된 사업 단위의 연간 보험료와 실제 선납 원장을 비교합니다.
입력한 금액을 신고 완료나 공단 승인으로 취급하지 않으며, 보험별 추가 납부와 환급 후보를 나누어 현금 부족을 점검할 수 있습니다.

사업 단위와 적용 범위를 먼저 확인하세요

보험관계 성립 후 70일, 기간이 정해진 단기공사의 종료 전날, 소멸 후 30일처럼 정기 신고와 다른 기한이 법 제17조·제19조에 있습니다.
시행령 제22조는 7월 1일 이후 성립한 사업과 기간 6개월 미만인 사업의 분납을 제한하며 중도 성립 사업은 일수 비례 방식도 달라집니다.
이 예외는 연간 4등분 표로 계산하지 않으므로 공단의 실제 안내를 확인해야 합니다.

보수총액은 보험별 가입대상을 반영합니다

확정보험료에는 실제 지급액뿐 아니라 지급하기로 결정된 보수도 법 제19조에 따라 고려합니다.
외주공사비의 실제 보수를 정하기 어려운 경우에는 법 제13조제6항과 시행령 제11조의 노무비율 적용 조건, 승인 하수급인 제외 등 별도 검토가 필요합니다.
이 계산기는 공사금액에 일정 비율을 자동 곱하지 않습니다.
확인된 보수총액을 입력해야 하며 제품 입력 한도인 1조원은 법적 면제·신고 문턱이 아닙니다.

고용보험료 총액과 사업주 비용을 구분하세요

시행령 제12조에는 국내 사업 합산, 승인 하수급인과 원수급인 요율의 관계, 규모 증가 시 적용 유예 등의 규칙도 있습니다.
현장 근로자 수만 보고 구간을 선택하지 말고 공단이 적용한 값을 사용하세요.
2025년과 2026년의 적용 구간이 달라졌다면 각각의 확인 요율을 입력하며, 화면 선택 자체가 우선지원 또는 유예 승인으로 인정되지 않습니다.

산재 요율은 출퇴근분을 포함한 최종값입니다

공단이 개별실적요율 등의 조정을 승인했다면 그 조정과 출퇴근분이 반영된 최종 총요율을 입력하세요.
총요율에 0.06%를 다시 더하면 출퇴근분을 중복 계산하게 됩니다.
적용 예외나 승인 조정이 확인되지 않으면 요율 확인 체크를 하지 않고 자료를 먼저 대조합니다.
본사 사무업무의 산재 업종 분류를 건설 현장으로 자동 바꾸지도 않습니다.

2025 고시는 2025년 1월 1일부터 12월 31일까지, 2026 고시는 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 있습니다.
2027년 요율은 새 고시로 다시 확인해야 하며 이 화면의 2026 수치를 다음 연도에 그대로 연장하지 마세요.

확정 정산은 신고액과 실제 납부액을 대조합니다

납부확인서와 은행 내역을 사용하고, 임금채권부담금 등 다른 징수금이 섞인 납부서는 보험별로 분리하세요.
고용보험에서 추가금이 생기고 산재보험에서 환급 후보가 생겨도 이 계산기는 두 값을 자동 상계하지 않습니다.
두 차액의 산술합은 설명용이며 당장 필요한 납부 현금과 구분해 표시합니다.

올해 예상 보수가 전년의 70~130%이면?

화면은 실업급여·개발사업·산재의 예상비율과 적용 보수를 각각 보여 줍니다.
전년과 올해에 가입대상이나 현장 보수 귀속이 달라졌다면 보험별 기초를 따로 확인해야 합니다.
전년 보수가 0원이면 비교 비율은 표시하지 않고 올해 예상 보수를 사용합니다.
표시 비율은 읽기 쉽게 반올림하지만 실제 경계 판단은 원래 보수금액으로 처리하므로 130%를 조금 넘는 입력을 포함 구간으로 잘못 취급하지 않습니다.

분납과 기한 내 일시납 3%를 비교하세요

8월 15일과 11월 15일은 2026년에 휴일이므로 실제 납부서의 납기를 반드시 확인하세요.
표는 법정 달력 참고일을 보여 주며 공휴일·임시공휴일·개별 연장 등을 자동 반영한 최종 기한이 아닙니다.
올해 기납부액을 차감하지 않은 신고 예산이므로 이미 낸 금액과 비교할 때는 별도 원장이 필요합니다.

가상 예제로 정산과 현금을 검산해 보세요

확인된 계속사업이라고 가정하고 2025년 세 보험료 보수를 각각 1억원, 2026년 예상 보수를 각각 1억1천만원으로 입력합니다.
두 연도의 개발요율은 0.25%, 산재 최종 총요율은 3.56%이며 전년 납부 원장은 네 행입니다.
각 행에 고용 45만원, 산재 100만원을 입력하여 실납부 합계가 고용 180만원, 산재 400만원이 되도록 합니다.
전년도 개산 신고액도 각각 같은 금액이며 경감·체납·반환·충당·조정 이력이 없다는 가정입니다.
이 금액들은 실제 현장 자료가 아닌 산식 검산용 예제입니다.

고용·산재 차액의 산술합은 −190,000원이지만, 확인 없이 환급될 현금으로 해석하면 안 됩니다.
추가 납부 예산 250,000원은 그대로 남습니다.
분납 연간 현금은 5,860,000원이며 확인된 경감 일시납 연간 현금은 5,691,700원입니다.
일시납은 연간 168,300원을 줄이는 대신 첫회에 분납보다 4,039,200원을 더 준비하는 비교이므로 현장 자금계획과 함께 판단하세요.

실제 신고 준비 순서와 활용 시나리오

1. 보험관계와 일괄번호, 원·하수급인 승인, 본사·현장 귀속을 확인하고 계산 대상 사업을 정합니다.
   
2. 2025 보수명세와 비과세·가입대상을 정리하고 보험별 실제 보수와 최종 요율을 입력합니다.
   
3. 개산 신고액과 납부확인서를 보험별로 대조합니다.
   두 금액이 같고 경감·체납·반환·충당·조정이 없는 일반 원장인지 확인하며, 해당 이력이 있으면 공단의 별도 정산자료를 준비합니다.
   
4. 2026 예상 보수와 올해 확인 요율을 넣은 뒤 70~130% 적용기초가 맞는지 확인합니다.
   
5. 분납 신청과 일시납 경감조건을 확인하여 현금 일정을 비교하고 TXT 원장을 저장합니다.
   
6. 실제 공단 고지 납기·끝수처리·별도 징수금을 확인한 뒤 토탈서비스에서 신고합니다.
   

자주 묻는 질문