중대재해처벌법 과태료/배상 계산기
2026년 중대재해처벌법 기준으로 과태료, 벌금, 징역형, 징벌적 손해배상을 자동 계산합니다.
사업장 규모별 의무사항 체크리스트, 위반 유형별 제재 시뮬레이션까지 한 번에 확인하세요.
형사처벌·법인벌금 산정
경영책임자 징역형·벌금, 법인 양벌규정 벌금까지 자동 계산
징벌적 배상 시뮬레이션
손해액의 1~5배 징벌적 배상 배수별 금액 시뮬레이션
9대 의무 체크리스트
안전보건관리체계 9대 핵심 의무 이행 여부 점검 및 과태료 자동 매핑
본 계산기는 참고용이며 법적 효력이 없습니다. 실제 제재 수준은 수사·재판 과정에서 결정되므로 반드시 노무사 또는 중대재해 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.
📋 샘플 시나리오
약 50억원
중대재해처벌법이란 무엇인가요?
중대재해처벌법(중대재해 처벌 등에 관한 법률)은 사업장이나 공중이용시설에서 발생하는 중대한 인명피해에 대해 사업주와 경영책임자에게 형사적·민사적 책임을 묻는 법률입니다.
2022년 1월 27일부터 상시근로자 50인 이상 사업장에 적용되었고, 2024년 1월 27일부터는 5인 이상 사업장으로 확대 적용되고 있습니다.
중대재해처벌법 과태료/배상 계산기는 위반 시 예상되는 형사처벌, 법인 벌금, 과태료, 징벌적 손해배상 금액을 2026년 최신 기준으로 자동 계산해드립니다.
이 계산기를 통해 중대산업재해와 중대시민재해에 따른 제재 수준을 사전에 파악하고, 안전보건관리체계 의무 이행 여부에 따른 과태료 차이를 비교할 수 있습니다.
경영책임자, 안전보건관리자, 노무사, 변호사 등 산업안전 관계자에게 필수적인 시뮬레이션 도구입니다.
이런 분들에게 유용합니다
- • 중대재해처벌법 적용 사업장의 경영책임자·대표이사
- • 안전보건관리체계를 구축·운영하는 안전보건관리자
- • 중대재해 발생 시 법적 대응을 준비하는 노무사·변호사
- • 산업재해 예방 교육을 담당하는 안전보건 교육기관
- • 건설·제조·물류업 등 고위험 업종의 안전담당자
- • 중대재해 리스크 평가가 필요한 기업 법무팀
중대재해처벌법 핵심 내용 (2026년 기준)
1. 중대산업재해 정의
중대산업재해는 산업 현장에서 발생하는 근로자의 사망, 중대 부상, 직업성 질병을 의미합니다.
다음 중 하나에 해당하면 중대산업재해로 분류됩니다.
- • 사망: 사망자가 1명 이상 발생한 경우
- • 부상: 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생한 경우
- • 직업성 질병: 동일한 유해요인으로 직업성 질병자가 1년 이내에 3명 이상 발생한 경우
2. 중대시민재해 정의
중대시민재해는 공중이용시설, 공중교통수단, 원료·제조물로 인해 시민에게 발생하는 중대한 피해입니다.
다음 중 하나에 해당하면 중대시민재해로 분류됩니다.
- • 사망: 사망자가 1명 이상 발생한 경우
- • 부상: 동일한 사고로 2개월 이상 치료가 필요한 부상자가 10명 이상 발생한 경우
- • 질병: 동일한 원인으로 3개월 이상 치료가 필요한 질병자가 10명 이상 발생한 경우
3. 형사처벌 수위
중대재해처벌법은 경영책임자와 법인에 대해 강력한 형사처벌을 부과합니다.
사망 사고 발생 시 경영책임자는 1년 이상의 징역형에 처해질 수 있습니다.
사망 사고 시
- • 경영책임자: 1년 이상 징역 또는 10억원 이하 벌금
- • 법인(양벌규정): 50억원 이하 벌금
부상·질병 사고 시
- • 경영책임자: 7년 이하 징역 또는 1억원 이하 벌금
- • 법인(양벌규정): 10억원 이하 벌금
4. 징벌적 손해배상
중대재해처벌법은 손해액의 최대 5배까지 징벌적 손해배상을 인정합니다.
이는 단순 손해배상을 넘어 기업의 안전 의무 위반에 대한 억제력을 높이기 위한 제도입니다.
- • 배상 범위: 실제 손해액의 1배 ~ 5배
- • 배수 결정 요소: 안전의무 위반 정도, 고의·과실, 재해 반복 여부, 사후 대응 수준
- • 적용 조건: 사업주·경영책임자의 고의 또는 중대한 과실이 인정되는 경우
- • 입증책임: 사업주가 의무 이행을 입증해야 하는 입증책임 전환
안전보건관리체계 9대 핵심 의무
중대재해처벌법의 핵심은 안전보건관리체계를 구축하고 이행하는 것입니다.
시행령 제4조에서 정한 9가지 의무를 이행하지 않으면 과태료와 형사처벌의 근거가 됩니다.
1. 안전보건 목표·경영방침 수립
안전·보건에 관한 목표와 경영방침을 설정하고 전 임직원에게 공표해야 합니다.
단순 선언이 아닌 구체적이고 실행 가능한 목표를 수립해야 합니다.
2. 안전보건 전담조직 설치
상시근로자 300인 이상 또는 건설업 시공능력 200억원 이상인 사업장은 전담조직을 설치해야 합니다.
전담조직은 안전보건에 관한 업무를 총괄하며, 경영책임자에게 직보해야 합니다.
3. 유해·위험요인 확인·개선
사업장의 유해·위험요인을 확인하고 개선하는 업무절차를 마련하고 정기적으로 점검해야 합니다.
위험성 평가를 실시하고 그 결과에 따른 개선 조치를 이행해야 합니다.
4. 안전보건 예산 편성·집행
재해 예방에 필요한 안전보건 예산을 충분히 편성하고 실제로 집행해야 합니다.
예산 편성 시 시설 개선, 보호장비 구매, 교육훈련 등을 포함해야 합니다.
5. 안전보건 전문인력 배치
안전보건관리책임자, 관리감독자, 안전관리자, 보건관리자 등 전문인력을 배치해야 합니다.
산업안전보건법에서 정한 인원 기준을 준수하고 전문성을 갖춘 인력을 배치해야 합니다.
6. 종사자 의견 청취
안전보건에 관한 종사자의 의견을 듣는 절차를 마련하고 이행해야 합니다.
근로자 대표와의 협의, 안전보건위원회 운영 등을 통해 현장의 목소리를 반영해야 합니다.
7. 비상시 매뉴얼·대응체계
중대산업재해 발생 시 조치 매뉴얼을 마련하고 매뉴얼에 따른 조치 여부를 점검해야 합니다.
응급조치, 피해 확산 방지, 관계기관 보고, 재해 조사 등의 절차를 포함해야 합니다.
8. 도급·용역·위탁 시 안전보건 확보
제3자에게 도급, 용역, 위탁하는 경우에도 안전보건 확보 조치를 해야 합니다.
수급업체의 안전보건 능력을 평가하고, 안전보건비를 적정하게 지급해야 합니다.
9. 안전보건 이행 평가·관리
반기 1회 이상 안전보건 이행사항을 평가하고 관리해야 합니다.
평가 결과에 따라 미비점을 보완하고 지속적으로 개선하는 PDCA 사이클을 운영해야 합니다.
사용 방법
1단계: 재해 정보 입력
재해 유형(중대산업재해/중대시민재해), 피해 유형(사망/부상/질병), 사업장 규모, 업종을 선택합니다.
샘플 시나리오를 활용하면 대표적인 사례를 빠르게 시뮬레이션할 수 있습니다.
2단계: 피해 규모 입력
사망자·부상자·질병자 수, 피해자 평균 소득, 연령, 치료비 등을 입력합니다.
노동능력상실률은 슬라이더로 조정할 수 있으며, 사망 시 자동으로 100%로 설정됩니다.
3단계: 의무 이행 체크
안전보건관리체계 9대 핵심 의무의 이행 여부를 체크합니다.
미이행 항목에 대한 과태료가 자동으로 산출되며, 추가 위반 사항도 선택할 수 있습니다.
4단계: 배상 산정 조건 설정
사업주 과실비율, 고의·중과실 정도, 사후 대응 수준, 재해 반복 여부를 설정합니다.
이 요소들이 징벌적 배상 배수 결정에 영향을 미칩니다.
5단계: 결과 확인
계산하기 버튼을 클릭하면 형사처벌 예상, 법인 벌금, 과태료, 징벌적 손해배상을 종합적으로 확인할 수 있습니다.
1~5배 배수별 시뮬레이션으로 최악의 시나리오까지 예측할 수 있습니다.
중대재해 과태료 기준표 (2026년)
안전보건교육 미이수 과태료
관리체계·시정명령 위반 과태료
활용 시나리오
건설업 사업주의 사전 리스크 평가
건설현장은 중대재해 발생률이 가장 높은 업종입니다.
추락, 붕괴, 끼임 등의 사고가 빈번하게 발생하며, 사망 사고 시 경영책임자의 실형이 선고된 사례가 증가하고 있습니다.
이 계산기를 통해 안전관리 미흡 시 예상되는 최대 제재 금액을 사전에 파악하고, 안전보건관리체계 투자 대비 리스크 절감 효과를 비교할 수 있습니다.
노무사·변호사의 법률 자문 시
중대재해가 발생한 기업에 대한 법률 자문 시, 예상되는 제재 수준을 수치로 제시할 수 있습니다.
의무 이행 여부에 따른 과태료 차이, 징벌적 배상 배수 변동을 시뮬레이션하여 방어 전략 수립에 활용할 수 있습니다.
특히 의무 이행 체크리스트를 통해 어떤 의무를 추가로 입증하면 제재가 경감되는지 확인할 수 있습니다.
기업 법무팀의 컴플라이언스 점검
9대 핵심 의무 체크리스트를 통해 현재 회사의 안전보건관리체계 수준을 점검할 수 있습니다.
미이행 항목별 과태료를 확인하고, 우선순위를 정해 개선 계획을 수립하는 데 활용하세요.
정기적으로 체크리스트를 점검하면 중대재해 발생 시에도 의무 이행을 입증하여 처벌을 경감받을 수 있습니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 중대재해처벌법은 어떤 사업장에 적용되나요?
A. 2026년 현재 상시근로자 5인 이상인 모든 사업장에 적용됩니다.
2022년 1월부터 50인 이상 사업장에 먼저 시행되었고, 2024년 1월부터 5인 이상으로 확대 적용되었습니다.
다만, 상시근로자 5인 미만 사업장은 현재 적용 대상에서 제외됩니다.
Q. 경영책임자는 구체적으로 누구를 말하나요?
A. 경영책임자란 사업을 대표하고 사업을 총괄하는 권한과 책임이 있는 사람을 말합니다.
일반적으로 대표이사, 사업주가 해당되며, 안전보건에 관한 최종적인 의사결정 권한을 가진 사람입니다.
대기업의 경우 CEO뿐 아니라 안전보건 업무를 관장하는 임원도 해당될 수 있습니다.
Q. 징벌적 손해배상 5배는 항상 적용되나요?
A. 아닙니다.
법원이 안전의무 위반 정도, 고의·과실의 정도, 재해 반복 여부, 사후 대응 수준 등을 종합적으로 고려하여 배수를 결정합니다.
5배는 최대 한도이며, 실제 판례에서는 1.5~3배 사이에서 결정되는 경우가 많습니다.
Q. 안전보건관리체계를 잘 갖추면 처벌을 면할 수 있나요?
A. 안전보건관리체계를 충실히 구축·이행한 경우 처벌이 경감될 수 있습니다.
중대재해처벌법은 "사업주가 안전보건 확보 의무를 위반하여" 중대재해가 발생한 경우에 처벌하므로, 의무를 충실히 이행했다면 인과관계를 부정할 수 있습니다.
다만 완전한 면책이 보장되는 것은 아니며, 사안별로 판단됩니다.
Q. 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 차이점은?
A. 산업안전보건법은 안전보건 관리자(현장 실무자)를 주로 처벌 대상으로 하는 반면, 중대재해처벌법은 경영책임자(CEO/대표이사)를 직접 처벌합니다.
또한 중대재해처벌법은 징벌적 손해배상(최대 5배), 법인 양벌규정(최대 50억) 등 더 강력한 제재를 규정하고 있습니다.
Q. 하도급(수급업체)에서 사고가 나면 원청도 책임이 있나요?
A. 네.
중대재해처벌법은 도급, 용역, 위탁 관계에서도 원청 사업주에게 안전보건 확보 의무를 부과합니다.
수급업체 근로자에게 중대재해가 발생한 경우에도 원청의 경영책임자가 처벌 대상이 될 수 있으며, 이를 "제3자 보호 의무"라고 합니다.
Q. 이 계산기의 결과는 법적 효력이 있나요?
A. 본 계산기는 참고용 시뮬레이션 도구이며, 법적 효력이 없습니다.
실제 처벌 수위와 배상 금액은 수사·재판 과정에서 법원이 구체적 사안을 종합적으로 고려하여 결정합니다.
정확한 법률 자문은 반드시 중대재해 전문 노무사 또는 변호사와 상담하시기 바랍니다.
중대재해 예방을 위한 실무 체크포인트
- 경영진 리더십: 안전보건을 경영의 최우선 가치로 설정하고, 이사회 안건으로 정기 보고하세요.
- 예산 투자: 안전보건 예산을 매출의 일정 비율 이상으로 편성하고, 실제 집행률을 관리하세요.
- 위험성 평가: 반기 1회 이상 유해·위험요인을 평가하고, 결과에 따른 개선 조치를 문서화하세요.
- 교육 훈련: 경영책임자 교육(연 4시간 이상)과 근로자 안전보건교육을 빠짐없이 실시하세요.
- 하도급 관리: 수급업체 선정 시 안전보건 능력을 평가하고, 안전보건비를 적정하게 지급하세요.
- 비상 대응: 중대재해 발생 시 매뉴얼을 마련하고, 연 1회 이상 모의훈련을 실시하세요.
- 기록 관리: 안전보건 활동의 모든 기록을 체계적으로 보존하세요.
의무 이행 입증의 핵심 증거가 됩니다.
업종별 주요 위험 요인
건설업
추락, 붕괴·도괴, 끼임, 감전 등이 주요 위험 요인입니다.
특히 고소작업(비계, 지붕, 크레인)에서의 추락 사고가 전체 산업재해 사망의 약 50%를 차지합니다.
- • 안전난간, 안전대 착용 의무화
- • 거푸집·동바리 구조검토서 확보
- • 전기 작업 시 활선 차단 절차 준수
제조업
끼임, 절단, 화학물질 노출, 화재·폭발이 주요 위험 요인입니다.
프레스, 절단기, 컨베이어 등 기계 설비에서의 끼임 사고가 빈번합니다.
- • 방호장치 설치 및 정기점검
- • MSDS(물질안전보건자료) 비치 및 교육
- • 정전작업 시 잠금·표시(LOTO) 절차 준수
물류·운송업
지게차 사고, 화물 낙하, 과로 운전이 주요 위험 요인입니다.
물류센터에서의 작업자 충돌 사고와 장시간 운전으로 인한 교통사고가 증가 추세입니다.
- • 지게차 운행경로와 보행자 통로 분리
- • 운전자 근로시간 관리(연속 운전 시간 제한)
- • 화물 적재 기준 준수 및 고정 장치 확인
중대재해 리스크를 사전에 점검하세요!
안전보건관리체계 의무 이행 여부에 따라 제재 수준이 크게 달라집니다.
지금 바로 시뮬레이션하여 귀사의 리스크를 확인하세요.
본 계산기는 참고용이며, 정확한 법률 자문은 전문가와 상담하시기 바랍니다.